(Senior) Consultant (w/m/d) Risk & Technology

Horváth; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Austausch- und Networking Events

Förderung von Master und PhD-Programmen

Horváth Business School-Konzept

Zusammenfassung

Horváth in Zürich sucht einen Consultant zur Unterstützung anspruchsvoller Transformationsprojekte bei führenden Finanzdienstleistern. Mit Ihrer Expertise in Risiko, Regulierung und Technologie agieren Sie auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Management.

Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige (Teil-)Projekte im Risikomanagement. Die Position verlangt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management oder Internal Controls.
• Kenntnisse in Digital Risk, Resilience und ESG-Risiken sind von Vorteil.
• Überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Understützung bei Transformationsprojekten in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Verantwortung für Teilprojekte in Risikomanagement und GRC.
• Akquise von Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Enterprise Risk Management

Operational Risk

Internal Controls

IT Risk / Digital Risk

Regulatory

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Methoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Du unterstützt anspruchsvolle Transformationsprojekte bei führenden Finanzdienstleistern und bringst deine Expertise an der Schnittstelle von Risiko, Regulierung und Technologie ein. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in den spannenden Themenfeldern Risikomanagement, digitale Kontrollsysteme und GRC-Architekturen und begleitest deren Umsetzung.
• Risk & Technology. Mit deiner Erfahrung in den Zukunftsthemen wie Digital Risk, Resilience, ESG-Risiken oder dem Einsatz neuer Technologien im Risikomanagement bringst du dich aktiv in den Ausbau unseres Leistungsportfolios ein.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spass an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Risk Management, Operational Risk oder Internal Controls, IT Risk / Digital Risk, Regulatory im Finanzumfeld oder GRC mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spass daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. 30 Tage Jahresurlaub sowie individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig, wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get‑together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmässige Seminare, Schulungen und E‑Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmassnahmen.