(Senior) Consultant (w/m/d) Finance Transformation & CFO Advisory

Horváth; Zürich; Hybrid; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Karriereförderungsprogramme

Networking Events

Job summary

Horváth in Zürich sucht einen motivierten Consultant für strategische Projekte im Finanzwesen. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Kunden bei der Neuausrichtung ihrer Finance-Funktion und entwickeln innovative Lösungen zur Optimierung von Betriebsmodellen.

Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Finanzbereich, versteht Transformationen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze bei. Wir bieten eine agile Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Organisationsentwicklung oder Transformation.
• Idealerweise Bezug zu CFO-Strategien, Finance-Transformation oder Global Business Services.
• Breites theoretisches Wissen durch ein abgeschlossenes Studium.

Responsibilities

• Unterstützung bei strategisch wichtigen Projekten im Finance-Bereich.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Betriebsmodelle.
• Mitarbeit an GBS und Shared Services.
• Aktive Mitgestaltung aktueller Themen, wie Digitalisierung und Data-driven Finance.
• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung in Projekten.

Skills

Teamarbeit

Expertise im Finanzwesen

Agilität

Transformation

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Du unterstützt unsere Kunden bei strategisch wichtigen Projekten rund um die Neuausrichtung ihrer Finance-Funktion – von der Entwicklung der CFO-Strategie bis zur Umsetzung moderner Operating Models.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden innovative und digitale Lösungen zur Optimierung von Betriebsmodellen (Operating Model) inkl. Prozessen, Daten und Organisationen und begleitest deren Umsetzung – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
• GBS und Shared Services. Du wirkst an der Konzeption und Implementierung von Global Business Services und Shared Services mit und hebst Effizienz- und Skalierungspotenziale im Finanzbereich.
• Zukunft gestalten. Du bist am Puls aktueller Themen wie Digitalisierung, Automatisierung oder Data-driven Finance und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze ein.
• Verantwortung übernehmen. Du übernimmst früh Verantwortung in Projekten, steuerst (Teil-)Projekte und arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spass an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Organisationsentwicklung oder Transformation mit – idealerweise mit Bezug zu CFO-Strategien, Finance Transformation oder GBS.
• Deine Kompetenzen: Du bringst Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Organisationsentwicklung oder Transformation mit – idealerweise mit Bezug zu CFO-Strategien, Finance Transformation oder GBS.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. 30 Tage Jahresurlaub sowie individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig, wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmässige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmassnahmen.