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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CSI Consulting AG sucht einen Senior Consultant in Zürich oder Bern. Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Beratungsprojekte, konzipieren ICT-Lösungen und steuern komplexe Beschaffungen in enger Abstimmung mit Fachspezialisten und Auftraggebern.
Sie bringen 5–10 Jahre Erfahrung in IT-Beratung, Prozessanalysen und Strategieprojekten mit, arbeiten selbstständig, kommunikativ und kundenorientiert und fungieren auch als Coach für less experienced Mitarbeitende.
Senior Consultant, 80 – 100%, Zürich oder Bern
Wir – ein Team von knapp 30 Mitarbeitenden – sind (schon fast zu) erfolgreich unterwegs und suchen per sofort oder nach Vereinbarung tatkräftige Unterstützung für unsere Beratungsprojekte.
Mit viel Elan befähigen wir Menschen und Unternehmen, digital effizienter, selbstständiger und erfolgreicher zu werden. Wir sind dynamisch unterwegs, in anspruchsvollen, vielseitigen und relevanten Projekten. Ob Stromversorgung, Verkehrsführung oder Sirenen-Alarm – Einsatzleitzentralen, Contact-Center, Rettungsdienste oder Polizeiposten, mit unserer Unterstützung werden Studien erstellt, Erneuerungen durchgeführt, Prozesse digitalisiert und Applikationen migriert.
Du übernimmst gerne Verantwortung, gibst dein Wissen, deine Erfahrung und deine Begeisterung weiter und möchtest dabei etwas bewirken? Du bist entscheidungsfreudig und empathisch und kannst dabei auch Konflikte lösen und dich als Mentor einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Ziemlich viel. Echter Teamspirit, attraktive Aufgaben und viel Flexibilität. Natürlich gehören auch marktgerechte Löhne, eine attraktive Erfolgsbeteiligung und überdurchschnittliche Sozialversicherungs- und Pensionskassen-Leistungen dazu.
Echter Teamspirit – eine flache Hierarchie sowie ein kleines und feines Experten-Team. Kein Ellbögeln, dafür Unterstützung, Wertschätzung, ein guter Groove und Spass an der Arbeit.
Attraktive Aufgaben – Sinnhafte, relevante, vielseitige und herausfordernde Projekte, gepaart mit viel Verantwortung und hoher Selbständigkeit.
Volle Flexibilität – Jahresarbeitszeit, Überstundenkompensation auf allen Stufen, mobil-flexibles und standortunabhängiges Arbeiten, diverse fixe oder auch flexible Teilzeitmöglichkeiten, unbezahlten Urlaub, Ferienkauf sowie Sabbaticals.
Ausserdem – Faire und marktgerechte Löhne, attraktive Erfolgsbeteiligung, überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen, sehr gute Pensionskassenleistungen und attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.