SAP SuccessFactors Recruiting Berater – Remote

smahrt consulting AG; Regensdorf; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Part time

Benefits offered by this job

Familiäres Umfeld

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Events

Reisevergütung

Job summary

smahrt consulting AG in Zürich-Regensdorf sucht eine/n SAP SuccessFactors Berater/in mit Schwerpunkt Recruiting (80-100%). Sie arbeiten in HR-IT-Kundenprojekten, leiten (Teil-)Projekte, analysieren und entwickeln HR-Konzepte, führen Workshops durch und unterstützen Bestandskunden.

Voraussetzung ist Studium in Wirtschaftsinformatik/BWL/Angewandte Psychologie oder HR-Weiterbildung sowie SAP SuccessFactors/SmartRecruiters-Erfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie) oder HR/Payroll-Weiterbildung.
• Erfahrung in SAP SuccessFactors (mind. 2 Module) oder Recruiting-Erfahrung mit SAP SuccessFactors/SmartRecruiters.
• Bereitschaft zur Teil- oder Projektleitung von HR-IT-Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, selbstständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Beratung in HR-IT-Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting / SmartRecruiters.
• Übernahme von (Teil-)Projekten und deren Leitung.
• Mitwirkung bei Analyse, Konzeption und Implementierung von HR-Konzepten beim Kunden.
• Durchführung von Workshops und Trainings virtuell oder vor Ort.
• Weiterentwicklung, Support und Betreuung bestehender Kunden.
• Zusammenarbeit mit dem Team bei der fachlichen Ausarbeitung kundenspezifischer Angebote.

Skills

Kommunikationsstark

Selbstständige Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen

Reisebereitschaft

Education

Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors

SmartRecruiters

Job description

smahrt consulting AG in Zürich-Regensdorf sucht eine/n SAP SuccessFactors Berater/in mit Schwerpunkt Recruiting (80-100%). Sie arbeiten in HR-IT-Kundenprojekten, leiten (Teil-)Projekte, analysieren und entwickeln HR-Konzepte, führen Workshops durch und unterstützen Bestandskunden.

Voraussetzung ist Studium in Wirtschaftsinformatik/BWL/Angewandte Psychologie oder HR-Weiterbildung sowie SAP SuccessFactors/SmartRecruiters-Erfahrung.