SAP SuccessFactors Architect: Employee Central & HCM

Join; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Marktgerechte Vergütung

Zusammenfassung

Join sucht eine erfahrene Fachperson für SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central zur Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen. Du transformierst SAP-HCM-Landschaften hin zu cloudbasierten SAP-HR-Architekturen und arbeitest eng mit HR, IT und Payroll zusammen.

Du bringst mehrjährige SAP-HR-Erfahrung, exzellente SF-Kompetenz und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit; Französisch ist von Vorteil. Eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz ist erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HR-Umfeld
• Fundiertes Know-how in SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung mit mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul (z.B. Recruiting, Onboarding, Performance & Growth)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Aufgaben

• Verantwortung für Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central
• Betreuung und Weiterentwicklung der SuccessFactors Core HR-Prozesse
• Arbeit mit weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning oder Compensation
• Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter HR-Prozesse
• Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen
• Entwicklung standardnaher und skalierbarer SuccessFactors-Lösungen
• Begleitung von Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten
• Konzeption und Weiterentwicklung der Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und SAP HCM
• Gestaltung von Prozessen und Schnittstellen zwischen Employee Central, SAP HCM und angrenzenden HR-Systemen
• Verständnis der Daten- und Prozessflüsse zwischen Cloud-HR und SAP-HCM-Landschaft
• Unterstützung bei der Harmonisierung und Modernisierung bestehender HR-Prozesse
• Begleitung von Migrations- und Transformationsszenarien von SAP HCM zu SAP SuccessFactors
• Berücksichtigung von Stammdaten, Organisationsmanagement, Personaladministration
• Erfahrung bzw. Berührungspunkte mit SAP Payroll und der Integration in SF
• Analyse und Optimierung von Datenflüssen zwischen SF und SAP HCM Payroll
• Mitwirkung bei Integrations- und Transformationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SF
• Zusammenarbeit mit Payroll-, HR-IT- und Fachbereichsteams bei komplexen Integrationsanforderungen
• Weiterentwicklung des eigenen fachlichen Schwerpunkts innerhalb der SAP-SuccessFactors-Landschaft
• Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Lösungsarchitekturen und Integrationskonzepten
• Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, Payroll und Stakeholdern
• Unterstützung bei Testing, Release-Management und kontinuierlicher Optimierung
• Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Employee Central

Core HR

HR-Integration

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SAP Payroll

Jobbeschreibung

Join sucht eine erfahrene Fachperson für SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central zur Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen. Du transformierst SAP-HCM-Landschaften hin zu cloudbasierten SAP-HR-Architekturen und arbeitest eng mit HR, IT und Payroll zusammen.

Du bringst mehrjährige SAP-HR-Erfahrung, exzellente SF-Kompetenz und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit; Französisch ist von Vorteil. Eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz ist erforderlich.