SAP HCM Specialist (m/w/d)

Rheinmetall; Zürich; Vor Ort; CHF 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Sehr gute Sozialleistungen

Pensionskasse

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Rheinmetall-Academy

Personalrestaurant / Verpflegungsmög­l

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine engagierte Fachkraft zur Betreuung der internen SAP HCM Bereiche mit PA/PY/PT/OM. Sie treiben das S/4HANA Upgrade-Projekt aktiv voran und unterstützen SuccessFactors sowie standortübergreifend.

Zudem koordinieren Sie Schnittstellen zu umliegenden Systemen und arbeiten im SAP-Team an prozessübergreifenden Verbesserungen. Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Grundkenntnisse im Personalwesen und fließendes Deutsch.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Grundkenntnisse im Personalwesen.
• Bereitschaft zur Einarbeitung auf SuccessFactors.
• Bereitschaft, das eigene Wissen auszubauen und Gesamtlösungen anzustreben.
• Interesse, SAP unter die Haube zu schauen und Verbesserungen umzusetzen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung der internen Fachbereiche bezüglich SAP HCM mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OM.
• Proaktive Rolle beim Upgrade Projekt auf SAP HCM für S/4HANA.
• Mithilfe im Rahmen einer Matrixorganisation beim Support von SuccessFactors und anderen Standorten.
• Schnittstellenmanagement zu den umliegenden Systemen.
• Mitarbeit im SAP Team für Verbesserungen in systemübergreifenden Prozessen.
• Koordinierung externer Dienstleister bei Bedarf im Rahmen von Projekten und punktuellen Aufgaben.

Kenntnisse

SAP HCM

S/4HANA Upgrade

SuccessFactors

Interne Schnittstellen

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: CH01450Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENBetreuung der internen Fachbereiche bezüglich SAP HCM mit den Teilmodulen PA, PY, PT, OMProaktive Rolle beim Upgrade Projekt auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4)Mithilfe im Rahmen einer Matrixorganisation beim Support von SuccessFactors und anderen StandortenSchnittstellenmanagement zu den umliegenden SystemenMitarbeit im SAP Team für Verbesserungen in systemübergreifenden ProzessenKoordinierung externer Dienstleister bei Bedarf im Rahmen von Projekten und punktuellen AufgabenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationGrundkenntnisse im PersonalwesenBereitschaft zur Einarbeitung auf SuccessFactorsBereitschaft, das eigene Wissen auszubauen und Gesamtlösungen anzustrebenDas Interesse beim SAP \"unter die Haube\" zu schauen und Verbesserungen selbst zu entwerfen und umzusetzenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseFliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWAS WIR IHNEN BIETENEin dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-AcademyArbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entferntKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.