People Development Specialist (m/w/d)

Rheinmetall; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Herausragende Sozialleistungen

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Rheinmetall-Academy

Personalrestaurant

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht am Standort Zürich eine/n Fachkraft für People Development zur Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Strategie und zur Implementierung von Lernmethoden entlang des Employee Lifecycles. Sie unterstützen Führungskräfte bei Entwicklungsplänen und beraten Mitarbeitende in Karrierepfaden.

Sie analysieren Entwicklungsbedarfe, arbeiten eng mit HR Partnern und der Geschäftsleitung zusammen und führen Trainings sowie Workshops durch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in HR/Personalentwicklung
• Umfassende Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management
• Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
• Erfahrung in Schulungen und Workshops
• Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei individuellen Entwicklungsplänen
• Durchführung von Potenzialanalysen, Nachfolgeplanung und Talent Management
• Einführung von Lernmethoden entlang des Employee Lifecycles
• Organisation, Planung und Auswertung lokaler Trainings und Events
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Geschäftsleitung
• Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten (SAP)
• Regelmäßiger Austausch mit dem People Development Team in Düsseldorf und gelegentliche Business Trips

Kenntnisse

Moderationsfähigkeit

Präsentationskompetenz

Beratungskenntnisse

Analytische Denkweise

Didaktische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Change Management

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossen Ausbildung oder Studium in relevantem Bereich

Berufserfahrung in Personalentwicklung

Tools

SAP

MS Office (Word/Excel/PowerPoint/Project)

Jobbeschreibung

Ref.-Nr.: CH01447Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENMithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalem ReifegradUnterstützung von Programmen für FührungskräfteentwicklungDurchführung der Prozesse für Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung und Talent ManagementEinführung von Lernmethoden in Begleitung des Employee Lifecycles: von Onboarding Sequenzen über individuelle Weiterbildungen bis hin zum Wissenstransfer bei AustrittBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und KarrierepfadenBeratung und Sparring für Führungskräfte bei Entwicklungs- und Performance-ThemenAnalyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung entsprechender MassnahmenEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der GeschäftsleitungOrganisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings und EventsKontinuierliche Verbesserungen der AbläufeMitwirkung bei weitreichenden, abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten im SAPRegelmässiger Austausch mit dem People Development Team in Düsseldorf verbunden mit gelegentlichen Business TripsWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten BereichEinschlägige Berufserfahrung in der PersonalentwicklungFundiertes Wissen über moderne Personalentwicklungsinstrumente und Change ManagementErfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen von VorteilAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis und BeratungskompetenzAusserordentliche Präsentations- und ModerationsfähigkeitenErfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops von VorteilDidaktisches Geschick und sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe und analytische DenkweiseStilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von VorteilSicherer Umgang mit MS-Word, -Excel, -PowerPoint, -Project und SAPWAS WIR IHNEN BIETENEin dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische PensionskasseMitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, MitarbeiteraktienkaufprogrammFörderung von bedarfsgerechter WeiterbildungPersonalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der NäheIndividuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-AcademyArbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entferntKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos.Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.