SAP Experte Module (m/w/d)

RWM Schweiz AG; Neuenstadt; Hybrid; CHF 85.000 - 123.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht SAP-Experten zur Entwicklung und Steuerung zentraler SAP-Module in einem globalen Competence Center. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und verbinden strategische SAP-Ausbauschritte mit operativer Umsetzung in einer IFRS-/GAAP-Umgebung.

Sie bringen mehrjährige SAP-Erfahrung, fundierte Customizing-Kenntnisse und idealerweise S/4HANA mit. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind wünschenswert. Standort-Neuss oder Neuenstadt, flexible Arbeitsmodi möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige SAP-Erfahrung und fundierte Customizing-Kenntnisse.
• Kenntnisse in S/4HANA von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Module.
• Anforderungsmanagement und Priorisierung zusammen mit Fachbereichen.
• Steuerung externer Provider und Release-Management.

Kenntnisse

SAP

S/4HANA

Customizing

Integration

Deutsch

Englisch

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss in Informatik

Tools

IDoc

RFC

Jobbeschreibung

Unbefristeter Vertrag

Für den Aufbau unseres neuen globalen SAP Competence Centers suchen wir SAP Experten, die uns in den spezifischen Modulen FI, CO, MM, SD, QM, SRM, IBP, WM, PDM und PP unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung der Entwicklung und Steuerung der Module in den zentralen Systemen und verbindet strategische Ausbau Richtung SAP-HANA mit operativer Umsetzung. Hierbei wird auf die enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Modulen gesetzt um gute und effiziente End-to-End Prozesse zu entwickeln gesetzt

Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP Module oder Fachliche und technische Betreuung von SAP Komponenten

Konzeption und Betrieb:

• Aufnahme, Spezifikation und Priorisierung fachlicher Anforderungen zusammen mit den GKU des Fachbereichs und Unterstützung von lokalen Anforderungen in Lokalen GAAP und IFRS
• Anforderungsmanagement
• Implementierung von Customizing-Lösungen, Konfigurationen und Release-Management für Modul -spezifische Funktionen in Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsprovider

Steuerung von externen Providern

Provider- Management:

• Umsetzung und Überwachung von Schnittstellen zu SAP den anderen Modulen, HCM sowie zu Non-SAP-Systemen (IDoc, RFC, PO)
• Second / Third-Level-Support für incidents, Root-Cause-Analysen und Koordination mit Key-Usern und Entwicklern
• Planung und Durchführung von Tests, Erstellung von Testfällen und Begleitung von SAP-Updates und Patches
• Identifikation von Effizienzpotenzialen, Realisierung von Automatisierungen und Unterstützung bei RPA / Workflow-Initiativen sowie der Aufbau von AI Lösungen
• Prozessoptimierung und Automatisierung:
• Erstellung von Betriebs- und Prozessdokumentationen, Schulungen für Global-Key-User
• Sicherstellung der Compliance für Prozesse, Unterstützung bei Audits und Ad-hoc-Anfragen der Revision

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik und / oder alternative Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in SAP
• Fundierte Kenntnisse in Customizing und Integration
• Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil
• Kenntnisse im Provider-Management
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken und Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

An unserem Standorten in Neuss oder Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.b.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige