Sales Support Neuanlagen Aufzüge (m/w/d), 80-100%

Schindler; Zürich; In loco; CHF 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Perspektive und Weiterentwicklung

Talentprogramme im Team Züri

Descrizione del lavoro

Schindler in Zürich sucht eine engagierte Person zur Unterstützung des Vertriebs im Bereich Neuanlagen Aufzüge. In dieser Drehscheibenfunktion arbeiten Sie eng mit Architekten, Baumanagement und dem Projektteam zusammen und gestalten Ausschreibungen, Angebote sowie die internen Abwicklungen aktiv mit.

Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, bringen Affinität zu Technik mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert.

Competenze

• Selbstständig arbeitende Person mit strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch.
• Technische Affinität und Fähigkeit, Baupläne zu interpretieren (von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.
• Hohe Bereitschaft, Neues zu lernen.

Mansioni

• Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen (BKP 261).
• Interpretation von Architektenplänen.
• Kundenkorrespondenz (hauptsächlich Architekten & Baumanagement).
• Koordination mit internen Ansprechpartnern (z. B. Projektleiter).
• Erstellen von Angeboten und Richtpreisofferten.
• Allgemeine administrative Aufgaben.

Conoscenze

Kaufmännische Grundkenntnisse

Technische Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

MS-Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse (von Vorteil)

Formazione

Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Sales Support Neuanlagen Aufzüge (m/w/d), 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

In einer Drehscheibenfunktion unterstützt du den Verkauf in allen administrativen Belangen. Zu dieser spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld gehören die folgenden Hauptaufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen (BKP 261)
• Interpretation von Architektenplänen
• Kundenkorrespondenz (hauptsächlich Architekten & Baumanagement)
• Koordination mit internen Ansprechpartnern (z.b. Projektleiter)
• Erstellen von Angeboten und Richtpreisofferten
• Allgemeine administrative Aufgaben

Deine idealen Voraussetzungen:

Du bist eine selbstständig agierende Person, die ihre Aufgaben strukturiert plant und erledigt und dabei ein hohes Mass an Qualität aufbringt. Zudem bringst du folgendes mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Technische Affinität, Erfahrung im Interpretieren von Bauplänen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
• Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
• Hohe Bereitschaft Neues zu lernen

Unsere Benefits:

• Mache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft
• Werde Teil des Team Züri und erlebe People Development! Vielleicht sogar in einem unserer Talentprogramme?

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.