Servicetechniker*in (m/w/d) im Bereich Fahrtreppen, 80-100%

Schindler; Winterthur; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

2-monatige Einarbeitung

Eigenes Firmenfahrzeug

Mittagessens-Entschädigung

Bereitschaftsentschädigung

Arbeitskleidung kostenlos gereinigt

Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Schindler sucht einen Servicetechniker*in im Bereich Fahrtreppen. Sie planen und führen Wartungsarbeiten eigenständig durch, beheben Störungen und führen Reparaturen aus. Ein Führerschein ist erforderlich, Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachen von Vorteil.

Wir bieten eine marktgerechte Einarbeitung, sinnvolle Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeitervorteile innerhalb der Schindler-Gruppe.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen/elektrischen/hydraulischen Umfeld, idealerweise mit Kundenkontakt.
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht.

Responsibilities

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus;Behebung von Störungen;Ausführung von Reparaturen

Skills

Kundenkontakt-Erfahrung

Deutschkenntnisse

Führerschein

Education

Berufsausbildung im mechanischen/elektrischen/hydraulischen Bereich

Job description

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Servicetechniker*in (m/w/d) im Bereich Fahrtreppen, 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
• Behebung von Störungen
• Ausführung von Reparaturen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
• Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
• Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Unsere Benefits:

• 2-monatige Einarbeitungbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
• Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigungfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.