Sales Support Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d), 80-100%

Schindler; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Schindler Group sucht im Bereich Verkauf Modernisierung und Ersatz eine motivierte Fachkraft für die Modernisierung und den Verkauf von Aufzügen. Sie beraten Architekten, Eigentümer und Mieter und begleiten Projekte von der Aufnahme bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit Servicetechnikern, Engineering und Abwicklung zusammen, erstellen Offerten und koordinieren Lieferantenangebote. Eine praxisnahe technische Affinität und Freude am direkten Kundenkontakt sind gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene (technische) Ausbildung oder Affinität zur Technik.
• Bereitschaft Neues zu lernen und konstant neue Lösungen zu suchen.
• Pragmatisch, engagiert, selbstständig, teamfähig.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP und IT-Tools keine Angst vor neuen Lösungen.

Responsibilities

• Du führst vor Ort beim Kunden Projektaufnahmen/Massaufnahmen durch, auch außerhalb des Standorts.
• Du erstellst gemeinsam mit dem Verkaufsmitarbeiter, Engineering und Abwicklung Offerten.
• Du holst externe Lieferantenofferten ein oder kalkulierst Sub-Unternehmerkosten.
• Du unterstützt den Verkauf auch administrativ.

Skills

Technische Ausbildung

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

MS Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Education

Technische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

Job description

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Sales Support Modernisierung Aufzugsanlagen (m/w/d), 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

Muss ein Aufzug modernisiert oder ersetzt werden, weil z.B. aus einem Geschäftshaus ein Wohnhaus wird oder der Aufzug nicht mehr dem Stand der Technik entspricht, dann ist das Team «Verkauf Modernisierung und Ersatz» zur Stelle. Wir zeigen Architekten, Eigentümern und Mietern die Lösungsmöglichkeiten auf, beraten sie umfassend und verkaufen ihnen die beste Lösung. Du siehst die neusten Produkte und digitalen Lösungen, hast viele Berührungspunkte zum Service, der Projektabwicklung und natürlich zum Verkauf. In dieser wichtigen Drehscheibenfunktion lernst du das gesamte Aufzugsgeschäft von Grund auf kennen.

Das sind deine abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben:

• Du gehst allein oder mit dem/r Servicetechniker/in ins «Feld» an die Anlagen vor Ort, um Projektaufnahmen/Massaufnahmen zu machen. Du bist also auch mal «draussen» beim Kunden unterwegs und erhältst spannende Einblicke hinter die Kulissen vieler Liegenschaften, die du sonst nur als Gast kennst
• Gemeinsam mit dem/r zuständigen Verkaufsmitarbeiter/in, unserem Engineering und der Abwicklung erstellst du die Offerte für unsere Kunden
• Dafür holst du auch externe Lieferantenofferten ein oder kalkuliert die Sub-Unternehmerkosten in unseren eigenen Tools
• Ab und an unterstützt du den Verkauf auch in administrativen Belangen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene (technische) Ausbildung und/oder Affinität zur Technik
• Hohe Bereitschaft Neues zu lernen und immer wieder neue Lösungen zu suchen
• Pragmatisch, engagiert, selbstständig, du arbeitest sowohl gerne allein als auch im und mit dem Team
• Sicherer Umgang mit MS-Office und keine Angst vor etwas SAP und anderen IT Tools

Unsere Benefits:

• Mache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft
• Werde Teil des Team Züri und erlebe People Development! Vielleicht sogar in einem unserer Talentprogramme?

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.