Sales Engineer / Kundenberater Elektroinstallation (w/m/d) - Region Basel

Schneider Electric; Schweiz; On-site; CHF 102,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen (privat nutzbar)

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Lebensversicherung

Job summary

Schneider Electric sucht eine engagierte Vertriebsfachkraft für das Vertriebsgebiet Basel. Du treibst Neukundengewinnung, entwickelst Account-Pläne, betreust Bestandskunden und präsentierst maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen von Schneider Electric und Partnern.

Du arbeitest eng mit Virtual Sales, Großhandel, Solution Sales und Customer Service zusammen, führst Baustellenbesuche, Workshops und Angebotserstellungen durch.

Qualifications

• Technische Ausbildung im Bereich Elektroinstallation, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Kaufmännische Weiterbildung von Vorteil.

Responsibilities

• Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet Basel.
• Account-Management zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung.
• Kundenberatung mit Verkaufsgesprächen, Baustellenbesuchen und Workshops.
• Angebotsmanagement gemäß Preisstrategie.
• Zusammenarbeit mit Virtual Sales, Grosshandel, Solution Sales und Customer Service.
• Unterstützung Markteinführungen, Kampagnen und Kundenschulungen.
• Repräsentation von Schneider Electric und Partnern auf Messen und Events.
• Nachhaltigkeit fördern und energetische Lösungen vorantreiben.
• Digitalisierung: Nutzung von CRM- und Vertriebstools zur Kundenentwicklung.

Skills

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Präsentation

Education

Technische Ausbildung Elektroinstallation/Elektrotechnik

kaufmännische Weiterbildung

Tools

CRM-Systeme

Job description

Du brennst für Sales, liebst den Kundenkontakt und möchtest echten Impact erzielen? In dieser Rolle entwickelst Du das Vertriebsgebiet Basel aktiv weiter, erschliesst neue Marktpotenziale und begeisterst Kund:innen für innovative und nachhaltige Lösungen von Schneider Electric und Feller. Gemeinsam mit einem starken Team gestaltest Du Wachstum, Partnerschaften und die Energiezukunft von morgen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Nach Vereinbarung in der Region Basel
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: Mindestens 25 Tage
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Deine Ansprechperson? Larissa Niederberger als Recruiterin für diese Position

Unsere Benefits:

• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du Deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln.
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz in Deinem Verantwortungsbereich
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitendenangebote
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und nachhaltige Lösungen voranzutreiben

Deine Verantwortung & Mission:

• Neukundengewinnung: Du bearbeitest Dein Verkaufsgebiet Basel aktiv und gewinnst neue Kund:innen im Elektroinstallations- und Bauumfeld
• Account Management: Du entwickelst und realisierst Account-Pläne zur Umsatzsteigerung und langfristigen Kundenbindung
• Kundenberatung: Du führst Verkaufsgespräche, Baustellenbesuche und technische Workshops durch
• Angebotsmanagement: Du erstellst Angebote und verhandelst diese im Rahmen unserer Preisstrategie
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Virtual Sales, Grosshandel, Solution Sales und Customer Service zusammen
• Markteinführung: Du unterstützt Produkteinführungen, Kampagnen und Kundenschulungen
• Repräsentation: Du vertrittst Schneider Electric und Feller auf Messen, Events und Branchentreffen
• Nachhaltigkeit: Du förderst energieeffiziente und zukunftsorientierte Lösungen bei unseren Kund:innen
• Digitalisierung: Du nutzt CRM- und Vertriebstools zur gezielten Kundenentwicklung und effizienten Marktbearbeitung

Dein Mindset:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektroinstallation, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; kaufmännische Weiterbildung von Vorteil
• Aussendiensterfahrung idealerweise in der Elektro-, Energie- oder Gebäudetechnikbranche
• Verkaufsorientierte Persönlichkeit mit einem Gespür für Marktchancen und nachhaltiges Wachstum.
• Marktverständnis für den Elektroinstallationsmarkt und dessen relevante Akteure.
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie überzeugende Präsentationsfähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative.
• Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei CHF 113'840 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.

Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.