Sales Engineer Partner & Planerbetreuung (w/m/d)

Schneider Electric; Muri bei Bern; On-site; CHF 123,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheits- und Lebensversicherung

Job summary

Schneider Electric Schweiz sucht einen erfahrenen Vertriebsexperten im Gebäudetechnikbereich, der Partnerschaften zu Planern und Ingenieurbüros pflegt und technische Beratung zu Energiemanagement-Lösungen bietet.

Sie verantworten Pipeline-Management, Forecasting und die Akquise neuer Projekte, arbeiten eng mit internen Teams zusammen und beobachten Markttrends. Deutschschweiz, Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Technische Ausbildung/Studium im relevanten Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Langjährige Vertriebserfahrung in der Gebäudetechnik ist wünschenswert.
• Know-how im Energiemanagement ist von Vorteil.
• Netzwerk zu Planern ist von Vorteil und wünschenswert.
• Kommunikationsstark und verhandlungssicher.
• Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft (Deutschschweiz).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus.

Responsibilities

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros.
• Technische Beratung zu unseren Energiemanagement-Lösungen.
• Pipeline-Management und Forecasting.
• Präsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents.
• Akquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Skills

Technische Ausbildung

Vertrieb Gebäudetechnik

Energiemanagement

Deutsch & Englisch

Reisebereitschaft

Verhandlungsstärke

Education

Technische Ausbildung/Studium

Job description

IMPACT starts with usDu willst nicht nur verkaufen, sondern Projekte von Anfang an prägen und echten Einfluss nehmen? In dieser Rolle baust du ein starkes Netzwerk zu Planern, Ingenieurbüros und Entscheidern auf und positionierst unsere Lösungen genau dort, wo sie den Unterschied machen – früh im Projekt. So treibst du aktiv den Geschäftserfolg voran und gestaltest die Zukunft im Building & Energy Management mit. Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:

• Startdatum: nach Vereinbarung
• Standort: Baden oder Gümligen sowie bei Kunden vor Ort (Deutschschweiz)
• Anstellungsart: unbefristet
• Ferien: mindestens 25 Tage
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Pensum 80-100%
• Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Dein IMPACT

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros
• Technische Beratung zu unseren Lösungen im Energiemanagement
• Pipeline Management und Forecasting
• Präsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents
• Akquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

Dein Profil

• Technische Ausbildung/Studium (z. B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb in der Gebäudetechnik
• Know-how im Energiemanagement von Vorteil
• Netzwerk in der Planer-Landschaft wünschenswert
• Kommunikationsstark und verhandlungssicher
• Selbstständig, kundenorientiert und reisebereit (Deutschschweiz)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in der Schweiz liegt das Jahreszielgehalt bei min. CHF 136'400 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb der Schweiz befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt. Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family.

Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future.

Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career.

Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace.

Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community.

Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric –

• €40 billion global revenue
• +9% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.