Revenue Manager 80 - 100 % (w/m/d)

Twinings group; Schweiz; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Geburtstagsfreier Tag

Personalrabatt 35%

Reka-Checks

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Netzwerk

Job summary

Twinings Ovaltine Group in der Schweiz sucht einen Revenue Manager (80–100%) zur Gestaltung von Preisstrategien, Margen und Produktmix. Die Rolle verbindet Finanzen, Vertrieb und Marketing in einem internationalen KMU-Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Verkauf und Marketing zusammen, analysieren Daten, optimieren Preise und Handelsbedingungen und tragen so zur Profitabilität des Sortiments bei.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; ERP-/BI-Systeme, ideal SAP S/4HANA.
• Englischkenntnisse fließend; Deutsch verhandlungssicher; analytisches Denkvermögen.

Responsibilities

• Pricing & Preisarchitektur: Preisstrategie mit Verkauf/Marketing entwickeln, Preisanpassungen bewerten, KPIs liefern.
• Promotion & Trade Terms Management: Planung, Steuerung und Auswertung von Aktionen und Handelskonditionen; Wirtschaftlichkeit prüfen (z.B. TROI).
• TPM-Sachverstand: Saubere Stammdaten und Weiterentwicklung des TPM sicherstellen.
• Brand Portfolio & Mix Management: Marken-/Kunden-/Produktmix analysieren, Margentreiber ableiten.
• Business Partnering: Sparringspartner für Verkauf/Marketing, Finanzsicht in Verhandlungen bringen.

Skills

Excel-Kenntnisse

ERP-/BI-Systeme

Trade-Promotion-Tool

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Controlling

Tools

SAP S/4HANA

Vistex

Job description

Revenue Manager 80 - 100 % (w/m/d)

Department: Finance

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: Switzerland

Description

Du hast Freude an Zahlen, Preisen und Margen und möchtest die Ertragskraft unseres Sortiments aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finanzen, Verkauf und Marketing und fühlst dich im familiären Umfeld eines KMU, das Teil eines internationalen Konzerns ist, zu Hause? Dann haben wir hier vielleicht die perfekte Herausforderung für dich!

Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovaltine Group bietet dir spannende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir dich als

Key Responsibilities

• Pricing & Preisarchitektur: Du entwickelst gemeinsam mit Verkauf und Marketing die Preisstrategie, bewertest Preiserhöhungen und Preisarchitekturen (PPA) und stellst die dafür nötigen Analysen und KPI zur Verfügung.
• Promotion & Trade Terms Management: Du begleitest die Planung, Steuerung und Auswertung von Aktionen und Handelskonditionen und beurteilst deren Wirtschaftlichkeit (z.B. TROI, Trade Invest Ratio, Kundenrentabilität) in unserem Trade Promotion tool (TPM).
• Du bist fachliche Ansprechperson für unser TPM, sorgst für saubere Stamm- und Planungsdaten und arbeitest an dessen Weiterentwicklung mit.
• Brand Portfolio & Mix Management: Du analysierst Marken-, Kunden- und Produktmix, zeigst Margentreiber auf und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Business Partnering: Du bist betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Verkauf und Marketing und bringst die Finanzsicht in Kundenverhandlungen und bei neuen Produkten ein.

Skills, Knowledge and Expertise

• Fachliche Qualifikation: Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Controlling, idealerweise im Konsumgüterumfeld.
• System- & Methodenkompetenz: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-/BI-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA); Vorkenntnisse in Vistex oder einem vergleichbaren Trade-Promotion Tool sind von Vorteil.
• Analytisches Denken: Du denkst strukturiert, erkennst Zusammenhänge in grossen Datenmengen und bereitest komplexe Themen verständlich auf.
• Business Partnering: Du arbeitest eng mit Verkauf und Marketing, hinterfragst konstruktiv und stösst mit hoher Eigeninitiative Verbesserungen selbstständig an.
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und klare, direkte Kommunikation; verhandlungssicher in Deutsch und fliessend in Englisch für den Austausch innerhalb internationalen Teams.

Benefits

• 6 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
• Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
• Ein Team, das zusammenhält!