Revenue Manager 80 - 100 % (w/m/d)

Wander AG Schweiz; Neuenegg; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Freier Tag am Geburtstag

Zusätzliche freie Tage an Auffahrt, 24

Personalrabatt 35%

Reka-Checks

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Netzwerk

Ein Team, das zusammenhält!

Job summary

Wander AG Schweiz in Neuenegg sucht eine/n Revenue Manager 80–100 %, der/die Pricing, TPM und Business Partnering verantwortet.

Sie arbeiten eng mit Verkauf und Marketing zusammen, analysieren Margen und Marktpreise und berichten an das Management. Flexible Arbeitszeiten, internationale Einblicke und ein starkes Team unterstützen Ihren Erfolg.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management.
• Erfahrung in Pricing oder Controlling, ideal im Konsumgüterumfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ERP-/BI-Systeme.
• Vorkenntnisse in Vistex oder Trade-Promotion Tool von Vorteil.

Responsibilities

• Pricing & Preisarchitektur: Preisstrategie entwickeln, Preisanpassungen bewerten, KPI bereitstellen.
• Promotion & Trade Terms Management: Planung, Steuerung und Auswertung von Aktionen und Konditionen.
• An TPM-Weiterentwicklung mitarbeiten und saubere Stammdaten sicherstellen.
• Brand Portfolio & Mix Management: Marken- und Produktmix analysieren und Margentreiber ableiten.
• Business Partnering: sparringspartner für Verkauf & Marketing, Finanzsicht in Verhandlungen einbringen.

Skills

Pricing

Preisarchitektur

Trade Promotion

Data Analytics

Business Partnering

Kommunikationsstärke

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Tools

SAP S/4HANA

Excel

Vistex

TPM

Job description

Neuenegg, Schweiz

Du hast Freude an Zahlen, Preisen und Margen und möchtest die Ertragskraft unseres Sortiments aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finanzen, Verkauf und Marketing und fühlst dich im familiären Umfeld eines KMU, das Teil eines internationalen Konzerns ist, zu Hause? Dann haben wir hier vielleicht die perfekte Herausforderung für dich!

Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovaltine Group bietet dir spannende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld.

Revenue Manager 80 - 100 % (w/m/d)

Was du tun wirst

• Pricing & Preisarchitektur: Du entwickelst gemeinsam mit Verkauf und Marketing die Preisstrategie, bewertest Preiserhöhungen und Preisarchitekturen (PPA) und stellst die dafür nötigen Analysen und KPI zur Verfügung.
• Promotion & Trade Terms Management: Du begleitest die Planung, Steuerung und Auswertung von Aktionen und Handelskonditionen und beurteilst deren Wirtschaftlichkeit (z.B. TROI, Trade Invest Ratio, Kundenrentabilität) in unserem Trade Promotion Tool (TPM).
• Du bist fachliche Ansprechperson für unser TPM, sorgst für saubere Stamm- und Planungsdaten und arbeitest an dessen Weiterentwicklung mit.
• Brand Portfolio & Mix Management: Du analysierst Marken-, Kunden- und Produktmix, zeigst Margentreiber auf und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Business Partnering: Du bist betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Verkauf und Marketing und bringst die Finanzsicht in Kundenverhandlungen und bei neuen Produkten ein.

Was du mitbringst

• Fachliche Qualifikation: Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Controlling, idealerweise im Konsumgüterumfeld.
• System- & Methodenkompetenz: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-/BI-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA); Vorkenntnisse in Vistex oder einem vergleichbaren Trade-Promotion Tool sind von Vorteil.
• Analytisches Denken: Du denkst strukturiert, erkennst Zusammenhänge in grossen Datenmengen und bereitest komplexe Themen verständlich auf.
• Business Partnering: Du arbeitest eng mit Verkauf und Marketing, hinterfragst konstruktiv und stösst mit hoher Eigeninitiative Verbesserungen selbstständig an.
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und klare, direkte Kommunikation; verhandlungssicher in Deutsch und fliessend in Englisch für den Austausch innerhalb internationalen Teams.

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
• Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
• Ein Team, das zusammenhält!