Revenue Manager 80 - 100 % (w/m/d)

Twinings; Neuenegg; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Firmenrabatt 35%

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Netzwerk innerhalb ABF

Job summary

Twinings sucht eine erfahrene Fachkraft im Revenue Management/Controlling, die Preisstrukturen, Margen und Marktsegmentierung steuert. Sie arbeiten eng mit Verkauf und Marketing zusammen, analysieren Marken- und Produktmix, und liefern datenbasierte Empfehlungen für eine profitable Sortimentsgestaltung.

In einem KMU-Umfeld eines internationalen Konzerns tragen Sie maßgeblich zur Ertragskraft bei und arbeiten im Finance-Team in der Schweiz.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und mehrjährige Profitabilitätserfahrung.
• Erfahrung in Revenue Management, Pricing oder Controlling im Konsumgüterumfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ERP-/BI-Systeme, ideal SAP S/4HANA.

Responsibilities

• Pricing & Preisarchitektur entwickeln, Preisstrategien prüfen und KPIs liefern.
• Promotion & Trade Terms Management planen, steuern und wirtschaftlich bewerten.
• An TPM-Stammdaten arbeiten und Weiterentwicklung begleiten.
• Brand Portfolio & Mix analysieren und Margentreiber ableiten.
• Business Partnering mit Verkauf & Marketing, Finanzsicht in Verhandlungen einbringen.

Skills

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Business Partnering

Excel-Kenntnisse

ERP-/BI-Systeme

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni)

Tools

SAP S/4HANA

Vistex

TPM (Trade Promotion Tool)

Job description

Description

Du hast Freude an Zahlen, Preisen und Margen und möchtest die Ertragskraft unseres Sortiments aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finanzen, Verkauf und Marketing und fühlst dich im familiären Umfeld eines KMU, das Teil eines internationalen Konzerns ist, zu Hause? Dann haben wir hier vielleicht die perfekte Herausforderung für dich!

Department

Finance

Location

Switzerland

Description

Du hast Freude an Zahlen, Preisen und Margen und möchtest die Ertragskraft unseres Sortiments aktiv mitgestalten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finanzen, Verkauf und Marketing und fühlst dich im familiären Umfeld eines KMU, das Teil eines internationalen Konzerns ist, zu Hause? Dann haben wir hier vielleicht die perfekte Herausforderung für dich!

Key Responsibilities

• Pricing & Preisarchitektur: Du entwickelst gemeinsam mit Verkauf und Marketing die Preisstrategie, bewertest Preiserhöhungen und Preisarchitekturen (PPA) und stellst die dafür nötigen Analysen und KPI zur Verfügung.
• Promotion & Trade Terms Management: Du begleitest die Planung, Steuerung und Auswertung von Aktionen und Handelskonditionen und beurteilst deren Wirtschaftlichkeit (z.B. TROI, Trade Invest Ratio, Kundenrentabilität) in unserem Trade Promotion tool (TPM).
• Du bist fachliche Ansprechperson für unser TPM, sorgst für saubere Stamm- und Planungsdaten und arbeitest an dessen Weiterentwicklung mit.
• Brand Portfolio & Mix Management: Du analysierst Marken-, Kunden- und Produktmix, zeigst Margentreiber auf und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Business Partnering: Du bist betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Verkauf und Marketing und bringst die Finanzsicht in Kundenverhandlungen und bei neuen Produkten ein.

Skills, Knowledge And Expertise

• Fachliche Qualifikation: Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni) und mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, Pricing oder Controlling, idealerweise im Konsumgüterumfeld.
• System- & Methodenkompetenz: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-/BI-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA); Vorkenntnisse in Vistex oder einem vergleichbaren Trade-Promotion Tool sind von Vorteil.
• Analytisches Denken: Du denkst strukturiert, erkennst Zusammenhänge in grossen Datenmengen und bereitest komplexe Themen verständlich auf.
• Business Partnering: Du arbeitest eng mit Verkauf und Marketing, hinterfragst konstruktiv und stösst mit hoher Eigeninitiative Verbesserungen selbstständig an.
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und klare, direkte Kommunikation; verhandlungssicher in Deutsch und fliessend in Englisch für den Austausch innerhalb internationalen Teams.

Benefits

• 6 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Zusätzliche freie Tage an Freitag nach Auffahrt, 24.12. & 31.12.
• Attraktiver Personalrabatt von 35% im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
• Ein Team, das zusammenhält!