Responsable Unité RH – Leader Stratégique et Développement

Jobup; Grenchen; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Réductions Swatch et partenaires

Activités sportives et événements

Assurance maladie

Job summary

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse recherche un Responsable d'Unité RH (100% sur site) à Grenchen pour diriger et développer quatre HR Business Partners. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des employés pour ~200 collaborateurs et conseillerez les dirigeants sur tous les sujets RH.

Profil recherché: formation RH avec 5 ans d’expérience et 2 ans en management; maîtrise du droit du travail suisse; strong connaissance SAP et MS 365; sens entrepreneurial et excellente communication.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en GRH avec au moins 5 ans d'expérience et 2 ans en management.
• Maîtrise du droit du travail suisse.
• Capacité à travailler avec des outils numériques et SAP.

Responsibilities

• Diriger et développer quatre HR Business Partners pour l'équipe.
• Gérer le cycle de vie des employés pour environ 200 collaborateurs.
• Servir de partenaire pour les dirigeants sur les sujets RH.
• Mettre en œuvre et développer la politique du personnel au niveau stratégique et piloter des projets RH.
• Gérer le recrutement, l'intégration et les départs des employés.
• Suivre les absences de longue durée et soutenir la réintégration.
• Conduire des projets RH et optimiser les processus RH.
• Former et coacher les équipes; démontrer esprit entrepreneurial et orientation client.

Skills

HRM formation

Management

Droit du travail suisse

SAP

MS 365

Communication

Coaching

Changement organisationnel

Orientation client

Education

Certificat fédéral de capacité RH

Bachelor GRH

Tools

SAP

MS 365

Job description

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse recherche un Responsable d'Unité RH (100% sur site) à Grenchen pour diriger et développer quatre HR Business Partners. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des employés pour ~200 collaborateurs et conseillerez les dirigeants sur tous les sujets RH.

Profil recherché: formation RH avec 5 ans d’expérience et 2 ans en management; maîtrise du droit du travail suisse; strong connaissance SAP et MS 365; sens entrepreneurial et excellente communication.