Responsable d'Unité RH 100%, SUR PLACE

Jobup; Grenchen; Presencial; CHF 140.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Réductions Swatch et partenaires

Activités sportives et événements

Assurance maladie

Descripción de la vacante

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse recherche un Responsable d'Unité RH (100% sur site) à Grenchen pour diriger et développer quatre HR Business Partners. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des employés pour ~200 collaborateurs et conseillerez les dirigeants sur tous les sujets RH.

Profil recherché: formation RH avec 5 ans d’expérience et 2 ans en management; maîtrise du droit du travail suisse; strong connaissance SAP et MS 365; sens entrepreneurial et excellente communication.

Formación

• Diplôme ou équivalent en GRH avec au moins 5 ans d'expérience et 2 ans en management.
• Maîtrise du droit du travail suisse.
• Capacité à travailler avec des outils numériques et SAP.

Responsabilidades

• Diriger et développer quatre HR Business Partners pour l'équipe.
• Gérer le cycle de vie des employés pour environ 200 collaborateurs.
• Servir de partenaire pour les dirigeants sur les sujets RH.
• Mettre en œuvre et développer la politique du personnel au niveau stratégique et piloter des projets RH.
• Gérer le recrutement, l'intégration et les départs des employés.
• Suivre les absences de longue durée et soutenir la réintégration.
• Conduire des projets RH et optimiser les processus RH.
• Former et coacher les équipes; démontrer esprit entrepreneurial et orientation client.

Conocimientos

HRM formation

Management

Droit du travail suisse

SAP

MS 365

Communication

Coaching

Changement organisationnel

Orientation client

Educación

Certificat fédéral de capacité RH

Bachelor GRH

Herramientas

SAP

MS 365

Descripción del empleo

Rejoignez ETA SA en tant que HR Business Unit Manager 100%. Profitez d'un environnement dynamique offrant de multiples avantages.

Tâches

• Diriger et développer quatre HR Business Partners pour l'équipe.
• Gérer l'ensemble du cycle des employés pour 200 collaborateurs.
• Agir comme partenaire pour les dirigeants sur divers sujets RH.

Compétences

• Formation en HRM avec 5 ans d'expérience et 2 ans en management.
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Capacité à travailler avec des outils numériques et SAP.

Responsable d'Unité RH 100%, SUR PLACE

• Direction personnelle et professionnelle ainsi que développement de quatre partenaires RH
• Mise en œuvre et développement de la politique du personnel au niveau stratégique ainsi que gestion de projets
• Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés pour un département d'environ 200 collaborateurs : du recrutement à l'intégration et au départ
• Partenaire de réflexion pour les cadres sur tous les sujets liés à la planification du personnel et de la succession, au développement du personnel, à la gestion disciplinaire et au leadership
• Gestion des absences de longue durée et soutien à la réintégration des employés
• Participation active à divers projets RH ainsi qu'à l'élaboration et à l'optimisation des processus RH
• Formation continue dans le domaine de la GRH (certificat fédéral de capacité RH ou bachelor) et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement industriel
• Au moins 2 ans d'expérience en gestion
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse
• Expérience avérée en gestion du changement et coaching
• Esprit entrepreneurial, stratégique et connecté
• Excellentes compétences en communication, digne de confiance et grande compétence sociale
• Présence assurée, capacité de persuasion et esprit d'équipe
• Affinité digitale et ouverture aux nouvelles technologies
• Approche orientée client et service ainsi que méthode de travail pragmatique et axée sur les solutions
• Maîtrise des outils informatiques courants (MS 365), connaissances SAP un atout

La maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit est impérative. Vous disposez également d'excellentes connaissances en français.

Un environnement de travail passionnant dans une entreprise en constante évolution offrant de nombreux avantages :

• Nombreuses possibilités de formation continue
• Mobilité interne avec perspectives de carrière attractives
• Cinq ou six semaines de congés par an (selon l'âge et/ou la fonction)
• Semaine de 40 heures selon la convention collective
• Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
• Trois semaines de congé parental pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
• Restaurant d'entreprise
• Réductions sur les produits du groupe Swatch et d'autres partenaires
• Activités sportives et événements d'entreprise
• Participation à l'assurance maladie

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Bonne accessibilité par les transports publics

Jehona Fejza

Responsable d'Unité RH