Responsable RH & Administration — Paie, Onboarding (Genève)

KEYTEO; Genf; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KEYTEO recherche un Responsable Administratif/ve & Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH à Genf. Le poste combine gestion RH, paie, et coordination administrative, avec une forte implication opérationnelle et des responsabilités en gestion de facturation et communication interne.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH en Suisse, un Brevet fédéral en RH et d’excellentes aptitudes relationnelles pour soutenir les managers et assurer un onboarding

Qualifikationen

• 5 ans d’expérience sur un poste de Responsable RH en Suisse.
• Expérience en société de conseils (un atout).
• Brevet fédéral en Ressources Humaines.
• Bonne communication et adaptabilité.

Aufgaben

• Gestion de la paie et échange avec notre fournisseur externe (Fiduciaire)
• Gestion des variables (maladie, accident, APG…)
• Gestion administrative RH des collaborateurs (Contrat de travail, Permis AVS, LPP…)
• Onboarding et outboarding des collaborateurs
• Déclaration Accidents/Maladie
• Gestion des formations via Temptraining
• Répondre aux questions RH
• Soutient aux business manager
• Management de l’assistante RH
• Facturation et ADV (10 %)
• Facturation clients via notre ERP
• Gestion administrative des commandes et contrats clients
• Relance des factures et suivi des paiements
• Relance des timesheets liés à la facturation
• Evènementiel /communication (5 %)
• Gestion des Teambuldings
• Gestion des soirées d’agence
• Gestion de la communication via les réseaux professionnels

Kenntnisse

Bonne communication

Adaptabilité

Ausbildung

Brevet fédéral en Ressources Humaines

Jobbeschreibung

KEYTEO recherche un Responsable Administratif/ve & Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH à Genf. Le poste combine gestion RH, paie, et coordination administrative, avec une forte implication opérationnelle et des responsabilités en gestion de facturation et communication interne.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience sur un poste RH en Suisse, un Brevet fédéral en RH et d’excellentes aptitudes relationnelles pour soutenir les managers et assurer un onboarding