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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
frigemo SA recherche un Responsable Marketing et Vente, membre de la Direction, pour piloter le développement commercial et marketing sur les sites suisses de Cressier, Mellingen et Zollikofen. Vous définirez les orientations stratégiques, renforcerez les relations clients et assurerez une croissance durable en phase avec le marché.
Au-delà de diriger les activités marketing et le réseau commercial, vous assurerez une gestion optimale du chiffre d'affaires et de la rentabilité, en collaboration
frigemo est un leaders du marché alimentaire suisse. Nos 280 collaborateurs produisent et commercialisent sur nos sites de Cressier, Mellingen et Zollikofen, des spécialités de haute qualité à base de pommes de terre et de légumes (principalement des produits surgelés) ainsi qu'une gamme de produits frais prêts à cuisiner et de salades prêtes à consommer. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui regroupe également des marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. frigemo – ça aussi, c'est fenaco.
Tu souhaites prendre des responsabilités, façonner l'avenir de l'entreprise et avoir un réel impact ? Alors cette opportunité est faite pour toi. Grâce à ton esprit d'initiative, ton sens entrepreneurial et ta capacité à concrétiser les projets, tu contribues activement au succès de l'entreprise.
En tant que Responsable Marketing & Vente, tu assumes la responsabilité globale du développement commercial et marketing de l'entreprise. Tu définis les orientations stratégiques, renforces notre proximité avec les clients et assures une croissance durable, en phase avec les besoins du marché.
Nous recherchons une personnalité inspirante et engagée pour reprendre cette fonction clé. L'actuelle titulaire du poste poursuivant son évolution professionnelle au sein du groupe fenaco, une opportunité unique s'offre à toi de rejoindre la Direction et de contribuer activement au développement futur de notre entreprise.
Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Beat Manser
+41 58 434 01 67