Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle

more-jobs; Lyss; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

more-jobs recherche pour l'un de ses clients industriels, basé à proximité de Bienne, un Responsable Développement du Personnel et Formation Professionnelle. Vous serez chargé de développer l'ensemble des offres et outils de formation et d'accompagner les collaborateurs, apprentis et stagiaires.

Vous piloterez des projets RH, gérerez le LMS et les systèmes RH, assurerez la planification de la relève et conseillerez les cadres et les HR Business Partners.

Qualifikationen

• Formation complémentaire dans le domaine des RH, niveau brevet fédéral ou qualification équivalente.
• Plusieurs années d'expérience dans le développement du personnel et la gestion de la formation.
• Expérience en gestion de projets; formation en gestion de projet est un atout.
• Solides connaissances en RH et en formation professionnelle.
• Autonomie, capacité à s'imposer et orientation résultats.
• Excellentes capacités d'analyse et de conception, approche pragmatique.
• Très bonnes compétences informatiques et intérêt pour les outils RH digitaux.
• Français ou allemand langue maternelle, maîtrise de l'autre langue.
• Disponibilité pour déplacements dans la zone et permis de conduire avec véhicule."

Aufgaben

• Assurer et développer stratégiquement l'ensemble des offres et outils de formation initiale et continue au niveau du groupe.
• Assumer la responsabilité globale de la formation professionnelle au sein des sociétés du groupe, en étroite collaboration avec les formateurs et maîtres d'apprentissage.
• Coordonner et accompagner les stagiaires durant leurs missions de formation dans l'entreprise.
• Gérer et faire évoluer les systèmes RH existants en tant que super utilisateur (LMS, inventaire des formations, outil de certificats de travail).
• Piloter des projets et conduire le changement pour introduire et optimiser les outils RH modernes.
• Identifier les besoins en formation et développement, concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes.
• Analyser et garantir l'efficacité et la durabilité des mesures de formation et de développement.
• Conseiller et soutenir les cadres et les HR Business Partners sur les questions de formation et de développement.
• Mettre en place une planification systématique de la relève en collaboration avec les responsables opérationnels et l'équipe RH.

Kenntnisse

Développement du personnel

Formation professionnelle

Gestion de projets

Conduite du changement

Analyse et conception

Informatique & outils RH

Leadership & autonomie

Bilingue FR/DE

Ausbildung

Brevet fédéral RH ou équivalent

Tools

SIRH / LMS

Jobbeschreibung

Notre client, une société industrielle basée à 15 minutes de Bienne recherche un/e:

Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle

Dans cette fonction clé, vous serez responsable du développement du personnel et contribuerez de manière significative à l'accompagnement des collaborateurs, apprentis et stagiaires.

Vos responsabilités

-Assurer et développer stratégiquement l'ensemble des offres et outils de formation initiale et continue au niveau du groupe.

-Assumer la responsabilité globale de la formation professionnelle au sein des sociétés du groupe, en étroite collaboration avec les formateurs professionnels et les maîtres d'apprentissage.

-Coordonner et accompagner les stagiaires durant leurs missions de formation au sein de l'entreprise.

-Gérer et faire évoluer les systèmes RH existants en tant que super utilisateur (Learning Management System, inventaire des formations, outil de certificats de travail, etc.).

-Piloter et accompagner des projets ainsi que des démarches de conduite du changement visant à introduire et optimiser des outils RH modernes.

-Identifier les besoins en formation et développement, puis concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes correspondants.

-Analyser et garantir l'efficacité ainsi que la durabilité des mesures de formation et de développement.

-Conseiller et soutenir les cadres ainsi que les HR Business Partners sur toutes les questions liées au développement du personnel et à la formation professionnelle.

-Mettre en place et développer une planification systématique de la relève en collaboration avec les responsables opérationnels et l'équipe RH.

Votre profil

-Formation complémentaire dans le domaine des RH, niveau brevet fédéral ou qualification équivalente.

-Plusieurs années d'expérience dans le développement du personnel ainsi que dans la gestion de la formation et de l'apprentissage.

-Expérience dans la gestion ou la participation à des projets ; une formation en gestion de projet constitue un atout.

-Solides connaissances dans l'environnement RH et dans le domaine de la formation professionnelle.

Grande autonomie, capacité à s'imposer et forte orientation résultats.

-Excellentes capacités d'analyse et de conception combinées à une approche pragmatique.

-Très bonnes compétences informatiques et intérêt marqué pour les outils RH digitaux et leur développement.

-Français ou allemand langue maternelle, avec une excellente maîtrise de l'autre langue.

-Disponibilité pour des déplacements au sein de notre zone d'activité, permis de conduire et véhicule personnel requis.