Responsable d'applications RH (H/F) 60-80%

Groupe E; Schweiz; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie privée

Prestations sociales

Développement professionnel

Job summary

Groupe E, actif en Suisse occidentale, recherche un responsable des applications RH pour piloter le portefeuille et assurer performance et cohérence des besoins métiers. Vous garantirez la disponibilité et la sécurité des solutions RH, notamment SAP SuccessFactors et Timetool, et superviserez les interfaces avec les autres systèmes.

Vous participerez à la coordination des évolutions SIRH avec les équipes RH et IT, tout en assurant le suivi budgétaire et l’accompagnement des utilisateurs dans

Qualifications

• Master en informatique, administration ou domaine équivalent, ou Bachelor HES avec formation en informatique de gestion ou en gestion de projet.
• Première expérience dans la gestion d’applications métier, systèmes d’information ou solutions RH.
• Connaissances des processus RH ou motivation à les développer.
• Connaissance des outils de gestion de projet; SAP SuccessFactors et TimeTool est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais technique; allemand un atout.

Responsibilities

• Participer au pilotage du portefeuille d’applications RH et assurer leur performance.
• Garantir la disponibilité et la sécurité des accès aux solutions RH (SAP SuccessFactors et Timetool).
• Superviser les interfaces et les flux de données entre les applications RH et les autres systèmes.
• Contribuer à la coordination des évolutions et projets SIRH avec RH, IT et partenaires externes, avec suivi budgétaire.
• Conseiller et accompagner les équipes RH dans l’utilisation des solutions et l’adoption des nouvelles fonctionnalités.

Skills

Gestion de projets

SAP SuccessFactors

Timetool

RHIS / SIRH

Education

Master en informatique ou administration

Bachelor HES avec formation informatique de gestion

Tools

SAP SuccessFactors

Timetool

Job description

Actives en Suisse occidentale, nous aidons nos clients à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs, dont 200 apprentis, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Mission :

• Participer au pilotage du portefeuille d’applications RH et assurer leur performance, leur évolution et leur cohérence avec les besoins métiers
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la gestion des accès aux solutions RH, notamment SAP SuccessFactors et Timetool
• Superviser les interfaces et les flux de données entre les applications RH et les autres systèmes de l’entreprise
• Contribuer à la coordination des évolutions et projets SIRH avec les équipes RH, IT et les partenaires externes, tout en assurant le suivi budgétaire
• Conseiller et accompagner les équipes RH dans l’utilisation des solutions, l’adoption des nouvelles fonctionnalités et le partage des bonnes pratiques

Profil :

• Titulaire d’un Master en informatique, administration ou domaine équivalent, ou d’un Bachelor HES complété par une formation en informatique de gestion ou en gestion de projet
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans la gestion d’applications métier, de systèmes d’information ou de solutions RH.
• Vous disposez idéalement de connaissances des processus RH ou êtes motivé·e à développer rapidement vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes à l’aise avec les outils et méthodes de gestion de projet. La connaissance de SAP SuccessFactors et TimeTool constitue un avantage.
• Vous maîtrisez le français ainsi que l’anglais technique. Des connaissances en allemand constitue un atout.

Ce que nous vous offrez :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Ressources Humaines

Delia Cosereanu