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La Société coopérative Migros Genève recherche un gestionnaire commerce de détail pour coordonner les activités administratives du magasin, suivre les dossiers et garantir une information fluide entre les services. Vous accompagnerez les équipes de caisse et organiserez les priorités pour assurer un passage rapide et professionnel pour la clientèle.
Vous gérez les opérations financières selon les procédures en vigueur, contrôlez les mouvements de caisse et contribuez à la fiabilité des
Tu aimes orchestrer les activités, coordonner les équipes et faire avancer les choses avec efficacité ? Dans un réseau en pleine expansion, tu occupes une fonction clé au croisement de l'administratif, du service clientèle et des opérations. Chaque journée est différente : tu facilites le travail des équipes, apportes des solutions concrètes et contribues directement à la réussite de nos magasins.
L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.
3-5 ans d'expérience dans une fonction similaire
en caisse - administration.
gestionnaire commerce de détails
Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
En cas de nombre important de candidat‑es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat‑es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e‑mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine