Release Manager SAP (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Berufliche Vorsorge

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Eigenverantwortung & Freiraum

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachperson im Release- und Change-Management im SAP-Umfeld. Sie koordinieren Initiativen, planen Releases und steuern Upgrades in enger Abstimmung mit Stakeholdern.

Sie verfügen über mehrjährige Praxis in SAP-Technologien (S/4HANA, SAP Cloud), setzen agile Methoden (Scrum/Safe) um und berichten regelmäßig zu Status und Controlling. Home-Office-Optionen und hybride Arbeitsmodelle werden unterstützt.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Release Management und Change-Management im SAP-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP Cloud.
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Stakeholder-Kommunikation.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und Weiterbildung in SAP-Themen.

Aufgaben

• Koordination und Planung technischer Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld.
• Lenkung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten.
• Durchführung von Controlling, regelmäßigen Projekt-Reviews und Statusberichten.
• Mitgestaltung von Standards und Methoden im Change- und Release-Umfeld.
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst.

Kenntnisse

Release Management

SAP-Technologien

Agile Methoden (Scrum, SAFe)

Ausbildung

Wirtschafts- Informatik Studium

Weiterbildung in SAP-Themen

Tools

SAP S/4HANA

SAP Cloud

Jobbeschreibung

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Koordination und Planung der technischen Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

Kernaufgabe

Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im technischen SAP-Umfeld

Kernaufgabe

Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte

Nebenaufgaben

Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe

Nebenaufgaben

Mitgestaltung von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich

Einige Jahre Erfahrungen als Release Manager (w/m/d)

oder Projektmanager*in von SAP-Technologien (S/4HANA, SAP Cloud) sowie im Change- und Release-Management und in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung in SAP-Themen

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise

Du verfügst über eine hohe Anpassungsfähigkeit und kannst deine Arbeitsweise flexibel an neue Gegebenheiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen anpassen

Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter*in und/oder als Cutover-Manager (w/m/d)

Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst

Was wir dir bieten

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.