Release Manager SAP (w/m/d) 60-100%

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Vor Ort; CHF 130.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Infrastruktur

40% Home Office

Berufliche Vorsorge

Freizeit & Kultur

Fitness-Zuschuss

Eigenverantwortung

Zusammenfassung

Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination von Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und steuern Upgrades, Wartungsarbeiten sowie Release-Management-Prozesse.

Beratend gestalten Sie Standards und Methoden im Bereich Change/Release mit. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen als Release Manager oder SAP-Projektmanager mit S/4HANA und SAP Cloud, idealerweise in agilen Umgebungen (Scrum/SAFe).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
• Fachrichtung: Wirtschafts-Informatik; Weiterbildung in SAP-Themen.
• Mehrjährige Erfahrungen als Release Manager oder SAP-Projektmanager (S/4HANA, SAP Cloud).
• Erfahrung im Change- und Release-Management sowie in agilen Methoden (Scrum, SAFe).
• Kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise.
• Hohe Anpassungsfähigkeit; flexibel an neue Gegebenheiten.
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst.
• Deutsch (C1), Englisch (B1).

Aufgaben

• Koordination und Planung der technischen Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im technischen SAP-Umfeld.
• Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte.
• Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe.
• Mitgestaltung von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich.

Kenntnisse

Release-Management

SAP S/4HANA

SAP Cloud

Agile Methodiken

Stakeholder-Management

Projektleitung

Cutover-Management

Kommunikation

Eigeninitiative

Ausbildung

Universität/ETH/FH Abschluss

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Koordination und Planung der technischen Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im technischen SAP-Umfeld
• Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte
• Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe
• Mitgestaltung von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung in SAP-Themen
• Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrungen als Release Manager (w/m/d) oder Projektmanager*in von SAP-Technologien (S/4HANA, SAP Cloud) sowie im Change- und Release-Management und in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)
• Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise
• Du verfügst über eine hohe Anpassungsfähigkeit und kannst deine Arbeitsweise flexibel an neue Gegebenheiten, Anforderungen und Rahmenbedingungen anpassen
• Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter*in und/oder als Cutover-Manager (w/m/d)
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
• Deutsch (C1)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung