Application Manager mit Fokus SAP Testmanagement (w/m/d) 60 - 100%

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Infrastruktur

Home Office ca. 40%

Vorsorgepläne

Kultur- und Freizeitangebote

Gezielte Personalentwicklung

Hohe Eigenverantwortung

Zusammenfassung

Die Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine engagierte Persönlichkeit für das SAP-Cloud-ALM-Umfeld innerhalb der Capability Unit Central Services. Sie beraten Anwender, erstellen Standards und betreuen den Applikationsbetrieb.

Sie bringen tiefgehende SAP-ALM-Kenntnisse, Change- und Release-Management sowie Deutsch C1 und Englisch B2 mit und arbeiten in SAFe-Umgebungen. Attraktive Infrastruktur und mobiles Arbeitsmodell werden geboten.

Qualifikationen

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Informatikkenntnisse mit breiter IT-Erfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Life-Cycle-Erfahrung mit SAP-Applikationen
• Erfahrung im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM
• Vertieftes Wissen in SAP-ALM & Applications-Management
• Mindestens 5 Jahre SAP-Erfahrung (Entwicklung/Basis/Beratung)
• Breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM-Prozessen
• IPMA-Zertifizierung o. Ä.
• SAFe-Erfahrung in Betriebsorganisation
• Deutsch (C1), Englisch (B2)

Aufgaben

• Beraten, Anwender unterstützen, Standards erstellen und Dokumentationen pflegen
• Applikationsbetrieb überwachen und Verfügbarkeit sicherstellen
• Leitung von Leistungs- und Ressourcen-Analysen der Applikationen
• Unterstützung bei Analyse, Definition und Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld

Kenntnisse

SAP Cloud ALM

Change-Management

Release-Management

Test-Management

ITIL/ITSM Kenntnisse

SAP-Entwicklung

SAP-Basis

SAFe

Projektleitung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik (Uni/ETH/FH/HF)

Breite Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen

IPMA-Zertifizierung oder ähnliche Zertifizierung

Tools

SAP Cloud ALM

SAP Basis

SAP-Entwicklung

Jobbeschreibung

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe. Zur Gestaltung im Bereich SAP Cloud der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Beraten, unterstützen der Anwender und Beteiligten in Bereichen der Applikations- und Prozesshandhabung, sowie Erstellen von Standards, Pflege von Dokumentationen
• Überwachen und koordinieren der Aufgaben im laufenden Applikationsbetrieb, damit die Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit (Kontinuität) erreicht ist
• Du verfolgst die Leistung und Ressourcen-Verbrauch der Applikationen
• Unterstützung bei der Analyse, Definition und strategische Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik und breite Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT oder Weiterbildung mit Schwerpunkt IT
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Life Cycle Management von SAP-Applikationen und breites Wissen zu SAP-Cloud-Themen in unternehmensübergreifenden IT-Umgebung
• Du bist erfahren im Change-, Release- und Test-Management von SAP-Cloud-ALM-Themen
• Du bringst vertieftes angewandtes Wissen im Bereich SAP ALM & Applications-Management mit
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung, SAP-Basis oder SAP-Beratung mit
• Du bietest ein breites Informatikwissen zu ITIL- und ITSM Prozessen
• Du bist versiert Projekte / Initiativen zu lenken und hast entsprechende Zertifizierung (zB. IPMA oder ähnliches)
• Du bewegst dich sicher in agilen Arbeitsweisen (SAFe) innerhalb einer Betriebsorganisation
• Deutsch (C1)
• Englisch (B2)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner