Recruteur(se) – Headhunter Polyvalent(e) (H/F) / CDI

ValJob; Freiburg; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ValJob recrute un Recruteur(se) polyvalent(e) (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs besoins en talents. Vous analyserez les exigences, réaliserez des recherches ciblées et approchez les profils via LinkedIn Recruiter et réseaux professionnels.

Vous conduirez des entretiens structurés, évaluerez les compétences et présenterez les candidats aux clients, en suivant le processus jusqu’à l’engagement. Vous développerez et entretenez un vaste réseau de talents et collaborerez étroitement avec

Qualifikationen

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en headhunting.
• Excellente capacité d’analyse et sens de l’évaluation.
• Forte aisance relationnelle et capacité de persuasion.
• Orientation résultats et esprit commercial.
• Français indispensable. Allemand: un atout.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique.

Aufgaben

• Analyser les besoins clients et définir des stratégies de recherche.
• Sourcing ciblé et approche directe via LinkedIn Recruiter et réseaux professionnels.
• Identifier et attirer des profils passifs.
• Conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences.
• Présenter les candidats aux clients et suivre jusqu’à l’engagement.
• Développer et entretenir un réseau de talents.
• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale.

Kenntnisse

Recrutement

Head hunting

Sourcing

Entretiens

Communication

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Recruteur(se) – Headhunter Polyvalent(e) (H/F)

Date de publication : 12-03-2026

Votre mission

Analyse approfondie des besoins clients et définition de stratégies de rechercheSourcing ciblé et approche directe (LinkedIn Recruiter, réseaux professionnels, chasse active)Identification et attraction de profils passifsConduite d’entretiens structurés et évaluation des compétencesPrésentation argumentée des candidats aux clientsSuivi des processus de recrutement jusqu’à l’engagementDéveloppement et entretien d’un réseau de talentsCollaboration étroite avec l’équipe commerciale

Votre profil

Expérience confirmée en recrutement, idéalement en headhuntingExcellente capacité d’analyse et sens de l’évaluationForte aisance relationnelle et capacité de persuasionOrientation résultats et esprit commercialFrançais indispensableAllemand : un atoutMaîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnelsCapacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique

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