Spécialiste recrutement à 60%

Flexsis Genève - Industrie; Genf; Presencial; CHF 52.000 - 78.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Flexsis Genève - Industrie recherche un(e) Spécialiste Recrutement à 60% pour un CDD de 6 mois, basé à Genève. Vous piloterez le recrutement et l'acquisition de talents, en étroite collaboration avec les managers et les services.

Vous réaliserez le sourcing actif, gérerez les relations avec les agences et assurerez le suivi des candidatures, les entretiens et l'expérience candidat. Une connaissance Lucca/ATS est un atout. Maîtrise des outils digitaux et LinkedIn requise.

Formación

• Certificat HRSE ou équivalent.
• Plus de 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en industrie.
• Bonne connaissance métiers industriels et techniques.
• Maîtrise du sourcing et de l'évaluation des candidatures.

Responsabilidades

• Sourcing actif et identification des profils pertinents.
• Rédiger et diffuser les annonces sur LinkedIn et autres canaux.
• Présélection et tri des candidatures en fonction des compétences et de l'expérience.
• Conduire les premiers contacts et participer aux entretiens avec les managers.
• Suivre rigoureusement les candidatures et assurer une expérience candidat de qualité.
• Réaliser le déploiement ou l'utilisation de Lucca Recrutement pour centraliser les candidatures.

Conocimientos

Sourcing techniques

Candidate screening

Interviewing

Collaboration with managers

LinkedIn proficiency

Educación

Certificat HRSE ou équivalent

Herramientas

Lucca ATS

LinkedIn Recruiter

SAP HR (times)

Descripción del empleo

Ref 2589608 | Date: 5 Nov 2026Flexsis est un acteur majeur du recrutement en Suisse, offrant une expertise étendue et une couverture nationale complète (Suisse romande, au Tessin ou en Suisse alémanique).

Spécialiste recrutement à 60%

Description de l'entreprise

Nous recherchons pour un CDD de 6 mois, avec entrée immédiate, pour une société industrielle basée à Genève :

Spécialiste Recrutement à 60% Horaires : flexible, avec les vendredis obligatoires

Description du poste

Recrutement et acquisition de talents

• Piloter et assurer le suivi opérationnel des recrutements, de l'identification du besoin jusqu'à la sélection des candidats.
• Collaborer étroitement avec les responsables de service afin de définir les profils et compétences recherchés.
• Assurer les relations avec les agences de placement et coordonner le suivi des candidatures proposées.
• Réaliser du sourcing actif et identifier des profils pertinents, notamment dans les métiers techniques, industriels, d'ingénierie et administratifs.
• Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
• Analyser, présélectionner et trier les candidatures avec pertinence, en tenant compte des compétences techniques, de l'expérience et du savoir-être.
• Réaliser les premières prises de contact et participer aux entretiens d'embauche en collaboration avec les managers.
• Assurer un suivi rigoureux et réactif des candidatures afin de garantir un processus de recrutement efficace et une expérience candidat de qualité.

Gestion de projet RH

• Participer au déploiement du module Lucca Recrutement, afin de centraliser les candidatures, structurer les étapes de sélection et faciliter la collaboration entre les RH et les managers.

Profil recherché

• Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel, formation RH ou titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement (+3 ans), idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle.
• Bonne compréhension des métiers industriels et techniques, avec une capacité à recruter des profils variés.
• Maîtrise des techniques de sourcing, de présélection et d'évaluation des candidatures.
• Bonne connaissance de LinkedIn et des outils de recrutement digitaux.
• Aisance dans la collaboration avec les managers et les partenaires externes.
• Une expérience dans le déploiement ou l'utilisation d'un outil de gestion des candidatures (ATS), notamment Lucca, constitue un atout.
• Des connaissances de SAP RH, particulièrement en gestion des temps, seraient appréciées.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et excellente aisance rédactionnelle.

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