Recruiting Consultant – Luzern

Careerplus AG; Neuenburg; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Careerplus AG in der Schweiz sucht eine motivierte Persönlichkeit für den Einstieg ins Recruiting. Sie begleiten Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützen sie, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.

Sie führen Interviews, erkennen Potenziale und setzen psychologische sowie kommunikative Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein. Zudem beraten sie Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln überzeugende Stelleninserate.

Qualifications

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchtest verstehen, was wirklich zusammenpasst.
• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist verlässlich und organisierst dich gerne selbstständig.
• Du bringst Ehrgeiz mit, möchtest dich weiterentwickeln und siehst Feedback als Chance.
• Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du dein Wissen aus dem Studium anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen kannst.
• Du fühlst dich in einem jungen, kollegialen Umfeld wohl und schätzt einen direkten, offenen Austausch im Team.

Responsibilities

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen
• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und bringst deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein
• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und lernst, ihre Bedürfnisse präzise zu verstehen
• Du erstellst überzeugende Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen
• Du baust Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine Ziele sowie laufende Prozesse im Überblick
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, tauschst dich regelmässig aus und feierst gemeinsame Erfolge

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Offene Ansprache

Selbstorganisation

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Job description

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen
• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und bringst deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein
• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und lernst, ihre Bedürfnisse präzise zu verstehen
• Du erstellst überzeugende Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen
• Du baust Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine Ziele sowie laufende Prozesse im Überblick
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, tauschst dich regelmässig aus und feierst gemeinsame Erfolge

Das wünschen wir uns von dir:

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchtest verstehen, was wirklich zusammenpasst
• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist verlässlich und organisierst dich gerne selbstständig
• Du bringst Ehrgeiz mit, möchtest dich weiterentwickeln und siehst Feedback als Chance
• Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du dein Wissen aus dem Studium anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen kannst
• Du fühlst dich in einem jungen, kollegialen Umfeld wohl und schätzt einen direkten, offenen Austausch im Team

Das bringst du mit:

• Du schliesst bald ein Studium in Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich ab oder hast dieses bereits abgeschlossen
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil
• Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen dir beim Einstieg, sind aber nicht zwingend
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, lernst gerne dazu und hast Freude an einem vielseitigen Alltag zwischen Recruiting, Beratung und Kundenkontakt
• Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Luzern, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst.