Personalberater:in

Careerplus AG; Neuenburg; In loco; CHF 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Careerplus AG in Bern/Olten sucht eine engagierte Recruiter/in, die Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zur Vorstellung begleitet, Interviews führt, Potenziale erkennt und Active Sourcing nutzt. Sie beraten Kund:innen im Recruiting-Prozess, erstellen Stellenanzeigen und bauen schrittweise ein eigenes Kundenportfolio auf.

Der Job erfordert selbstständige Organisation, Teamarbeit und Lernbereitschaft. Sie profitieren von einem jungen, kollegialen Umfeld, direktem Austausch im Team und

Competenze

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchtest verstehen, was wirklich zusammenpasst.
• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist verlässlich und organisierst dich gerne selbstständig.
• Du bringst Ehrgeiz mit, möchtest dich weiterentwickeln und siehst Feedback als Chance.
• Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du dein Wissen aus dem Studium anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen kannst.
• Du fühlst dich in einem jungen, kollegialen Umfeld wohl und schätzt einen direkten, offenen Austausch im Team.

Mansioni

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.
• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und bringst deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein.
• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und lernst, ihre Bedürfnisse präzise zu verstehen.
• Du erstellst überzeugende Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du baust Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordiniert Termine und behältst deine Ziele sowie laufende Prozesse im Überblick.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, tauschst dich regelmässig aus und feierst gemeinsame Erfolge.

Conoscenze

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Verlässlichkeit

Teamfähigkeit

Formazione

Psychologie- oder Arbeitspsychologie-Studium

Descrizione del lavoro

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.


• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und bringst deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein.


• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und lernst, ihre Bedürfnisse präzise zu verstehen.


• Du erstellst überzeugende Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.


• Du baust Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig.


• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine Ziele sowie laufende Prozesse im Überblick.


• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, tauschst dich regelmässig aus und feierst gemeinsame Erfolge.

Das wünschen wir uns von dir:

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchtest verstehen, was wirklich zusammenpasst.


• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.


• Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist verlässlich und organisierst dich gerne selbstständig.


• Du bringst Ehrgeiz mit, möchtest dich weiterentwickeln und siehst Feedback als Chance.


• Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du dein Wissen aus dem Studium anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen kannst.


• Du fühlst dich in einem jungen, kollegialen Umfeld wohl und schätzt einen direkten, offenen Austausch im Team.

Das bringst du mit:

• Du schliesst bald ein Studium in Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich ab oder hast dieses bereits abgeschlossen.


• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.


• Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen dir beim Einstieg, sind aber nicht zwingend.


• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.


• Du arbeitest strukturiert, lernst gerne dazu und hast Freude an einem vielseitigen Alltag zwischen Recruiting, Beratung und Kundenkontakt.

Dein Arbeitsort wechselt zwischen Bern und Olten, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst.