Projektmanager:in Transformation und Strategie (m/w/d)

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamspirit

Netzwerkmöglichkeiten

Freiraum für Impulse

Entwicklungsmöglichkeiten

Hybrid-Arbeitsmodell

Attraktives Gehaltspaket

Zusammenfassung

Die Zürcher Kantonalbank sucht eine erfahrene Projektmanagerin bzw. einen erfahrenen Projektmanager für Transformation und Strategie im HR-Bereich in Zürich.

Sie gestalten die digitale Transformation aktiv mit, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für Management-Gremien vor. Sie übernehmen eine koordinierende Chief-of-Staff-ähnliche Rolle, steuern bereichsübergreifende Initiativen, analysieren Prozesse und identifizieren KI-Anwendungsfälle im

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in der Finanzindustrie
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen
• Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Klare, adressatengerechte Kommunikation und Stakeholdermanagement
• Erfahrung in der Erstellung prägnanter Management-Unterlagen mit Storyline
• Hohes Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Aufgaben

• Strukturieren, Planen und Steuern von komplexen bereichsübergreifenden Projekten mit Management-Relevanz
• Übernehmen einer koordinierenden Rolle vergleichbar einer Chief-of-Staff-Funktion
• Steuern und Überwachen von Initiativen im Sinne eines abgestimmten Programmmanagements
• Erstellen von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Reports
• Agieren als Sparringpartner in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und HR-IT
• Analysieren, Optimieren und Digitalisieren von HR-Prozessen
• Zusammenarbeiten mit HR-Teams, um datenbasierte Empfehlungen zu erarbeiten
• Aufbereiten und Präsentieren von HR-Berichten zur Optimierung der HR- und Bankleistung

Kenntnisse

Projekt- und Programmmanagement

Analytisches Denkvermögen

Stakeholdermanagement

Klare Kommunikation

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Multitasking & Priorisierung

Deutsch & Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Psychologie

Personalmanagement

vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Projektmanager:in Transformation und Strategie (m/w/d)

80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene

In unserem HR-Bereich gestaltest du die digitale Transformation der Zürcher Kantonalbank aktiv mit. Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Teams und Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, wirkungsvoll und im Sinne unserer Strategie umgesetzt werden. Mit deinem Beratungs- und Analyseschwerpunkt bereitest du Entscheidungsgrundlagen für Management-Gremien vor und verbindest Projektmanagement-Kompetenz mit einem klaren Fokus auf Wirkung, Effizienz und Steuerungsfähigkeit unserer Bank als nahe Arbeitgeberin im Kanton Zürich.

Deine Aufgaben

• Strukturieren, Planen und Steuern von komplexen, bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen mit Management-Relevanz
• Übernehmen einer koordinierenden Rolle vergleichbar einer Chief-of-Staff-Funktion, inklusive Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Entscheidungen
• Steuern und Überwachen unterschiedlicher Initiativen im Sinne eines abgestimmten Programmmanagements
• Erstellen von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Reports mit klarer, adressatengerechter Storyline
• Agieren als Sparringpartner in inhaltlichen Fragestellungen zu Themen entlang des Employee Lifecycles und HR-IT
• Analysieren, Optimieren und Digitalisieren von HR-Prozessen sowie Identifizieren und Umsetzen von HR-spezifischen KI-Anwendungsfällen
• Zusammenarbeiten mit unterschiedlichen HR-Teams, um datenbasierte Empfehlungen zu erarbeiten und zu präsentieren
• Aufbereiten und Präsentieren von aussagekräftigen HR-Berichten zur Optimierung der HR- und Bankleistung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in einer Unternehmensberatung, in einer Chief-of-Staff-ähnlichen Funktion oder in einem strategischen Umfeld, idealerweise in der Finanzindustrie
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu setzen und Abhängigkeiten zu erkennen
• Sehr starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und datenbasiert aufzubereiten
• Du überzeugst mit einer klaren, adressatengerechten Kommunikation, einem sicheren Auftreten und einem professionellen Stakeholdermanagement
• Sehr gute Fähigkeiten im Erstellen prägnanter Management-Unterlagen mit passgenauer Storyline, die Entscheide zielgerichtet unterstützen
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Pluspunkt

Unser Angebot

• Gegenseitige Unterstützung und Teamspirit werden bei uns grossgeschrieben
• Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
• Wir zählen auf deine Ideen und bieten dir Freiraum für deine Impulse
• Vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Zentral gelegener, gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu organisieren (hybrid)
• Wir bieten eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Umfassendes Paket mit attraktivem Grundsalär, variabler Vergütung und vielseitigen Benefits