Projektleiter Industrialisierung (w/m/d)

Schneider Electric Corp; Zürich, Horgen; Presencial; CHF 98.000 - 119.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Sinnstiftende Arbeit

Verantwortung übernehmen

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Technologien

Resumo da vaga

Schneider Electric in Horgen sucht eine proaktive Projektleiter:in Industrialisierung (w/m/d). Sie steuern die Industrialisierung neuer elektronischer Produkte und arbeiten eng mit Entwicklung, Konstruktion, Einkauf, Betriebsmittelbau, Produktion, Logistik und Qualität zusammen.

Sie bringen eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung mit, verfügen über mehrjährige Projektmanagementerfahrung in der Produktion elektronischer Geräte, kennen Testsysteme und

Qualificações

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Automatisierung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Produktion elektronischer Geräte
• Kenntnisse von Testsystemen und Automationsanlagen

Responsabilidades

• Planung, Leitung und Überwachung von Industrialisierungsprojekten für elektronische/ elektromechanische Produkte
• Definition der Projektstrategie und Umsetzung hinsichtlich Technik, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termine
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner, Kunden und Lieferanten
• Begleitung der Evaluation, Beschaffung, Inbetriebnahme und Abnahme von Testsystemen und Automationsanlagen
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie digitale Integration von Produktionsprozessen

Conhecimentos

Technische Ausbildung in Elektrotech./

Projektmanagement-Erfahrung

Erfahrung in der Produktion elektron.

Formação

Technische Ausbildung in Elektrotechnik/Automatisierung

Descrição da vaga

Arbeiten bei Feller AG – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Als Projektleiter:in Industrialisierung (w/m/d) bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion. Du steuerst die Industrialisierung neuer elektronischer und elektromechanischer Produkte und arbeitest dabei eng mit Entwicklung, Konstruktion, Einkauf, Betriebsmittelbau, Produktion, Logistik und Qualität zusammen.

Du möchtest technische Innovationen von der Entwicklung bis in die Produktion begleiten und dabei Verantwortung für anspruchsvolle Industrialisierungsprojekte übernehmen? Dann verstärke unser Team an unserem Produktionsstandort in Horgen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort in Horgen
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: Mindestens 5 Wochen
• Wochenstunden: 40 Stunden
• Deine Ansprechperson: Larissa Niederberger als Senior Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
• Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Deine Verantwortung und Mission:

• Planung, Leitung und Überwachung von Industrialisierungsprojekten für elektronische und elektromechanische Produkte
• Definition der Projektstrategie und Sicherstellung der Umsetzung hinsichtlich Technik, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Terminen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsgrundlagen sowie Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner, Kunden und Lieferanten auf lokaler und internationaler Ebene
• Begleitung der Evaluation, Beschaffung, Inbetriebnahme und Abnahme von Testsystemen und Automationsanlagen
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Unterstützung bei der digitalen Integration von Produktionsprozessen

Dein Mindset:

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektromechanik oder Automatik mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Produktions- oder Industrialisierungsumfeld
• Erfahrung in der Produktion elektronischer Geräte und Baugruppen
• Erfahrung mit unterschiedlichen Produktionstechnologien sowie Testsystemen und Automationsanlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Projekte in einer Matrixorganisation erfolgreich zu steuern
• Technisches Verständnis und Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber:

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this position, the starting annual salary is CHF 108'400 per year and includes a variable component. It applies to candidates who meet the requirements of the role. Any adjustment to the compensation is based on objective, gender-neutral criteria, in particular qualifications and relevant professional experience. The stated figure refers to full-time positions, and salary ranges are aligned with market benchmarks.

Schneider Electric is there when it matters most to you.

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges with our employee assistance program partner.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.