Projektleiter:in Lärmschutz/Akustik 60-100%

Gruner AG; Brugg; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Erfolgsbeteiligung

Treueprämien ab fünf Dienstjahren

Mitarbeiterempfehlungen belohnen

Flexible Arbeitszeiten

Mobil arbeiten bis 60%

Betriebsferien über Weihnachten/Neujah

Urlaubsanspruch nach Geburt

Weiterbildungstage

Sozial- und Gesundheitsleistungen

Pensionskassenregelung: zwei Drittel

Reka Card CHF 400 jährliche Gutschrift

Poolfahrzeuge, E‑Autos, E‑Bikes

Zusammenfassung

Gruner AG in der Schweiz sucht eine/n Projektleiter:in Lärmschutz/Akustik für eine 60-100% Stelle. Sie bearbeiten Lärmschutzprojekte (Außenlärm) in enger Abstimmung mit unseren Spezialisten und planen Maßnahmen sowie Gutachten.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen von Lärmmodellen, das Durchführen von Messungen und die Weiterentwicklung des Lärmschutzteams. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung warten auf Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in Lärmschutz und Akustik.
• Erfahrung mit Simulations-, Mess- und Berechnungsverfahren.
• Freude an Zusammenarbeit mit Kunden und fachlicher Beratung.
• Erfahrung in der Neuakquisition von Aufträgen.

Aufgaben

• Bearbeitung von Lärmschutzprojekten (Außenlärm) in enger Zusammenarbeit mit den Gruner-Spezialisten.
• Maßnahmenplanung und Erstellung von Lärmschutznachweisen/-gutachten.
• Erstellung von Lärmmodellen und Berechnung von Lärmbelastungen.
• Durchführen von Lärmmessungen.
• Weiterentwicklung und Ausbau des Lärmschutzteams.

Kenntnisse

Lärmschutz

Akustik

Simulationen

Kundenberatung

Auftragsakquise

Jobbeschreibung

• Projektleiter:in Lärmschutz/Akustik 60-100%

Projektleiter:in Lärmschutz/Akustik 60-100%

• Bearbeitung von Lärmschutzprojekten (Aussenlärm) in enger Zusammenarbeit mit den Spezialisten von Gruner
• Massnahmenplanung und Erstellung von Lärmschutznachweisen/-gutachten
• Erstellung von Lärmmodellen und Berechnung von Lärmbelastungen
• Durchführen von Lärmmessungen
• Weiterentwicklung und Ausbau des Lärmschutzteams

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in den Fachbereichen Lärmschutz, Akustik
• Erfahrung mit Simulations-, Mess- und Berechnungsverfahren
• Freude an Zusammenarbeit mit Kunden und fachlicher Beratung
• Erfahrung in der Neuakquisition von Aufträgen

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.