Projektingenieur:in /-leiter:in Siedlungsentwässerung 80-100%

Gruner AG; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV-Gutschrift CHF 400/Jahr

Poolfahrzeuge, E-Autos & E-Bikes

Flexible Arbeitszeiten 6:00–23:00 Uhr

60% mobiles Arbeiten möglich

Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monaten

Job summary

Gruner AG in Zollikofen (BE) sucht eine:n Projektingenieur:in bzw. -leiter:in Siedlungsentwässerung (80-100%).

Sie bearbeiten Projekte von Planung bis Realisierung im Bereich Siedlungsentwässerung, Tiefbau und Werkleitungsbau; Sie arbeiten im Team an innovativen Lösungen und unterstützen den Projektleiter bei Verhandlungen sowie der Führung von Zeichner:innen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Bauingenieur-/Techniker-Ausbildung, bringen Erfahrung in Siedlungsentwässerung und Werkleitungsbau

Qualifications

• Berufserfahrung in Siedlungsentwässerung, Tiefbau und Werkleitungsbau von Vorteil.
• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in oder Techniker:in HF.
• Affinität zur Materie und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Unterstützung des Projektleiters bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern.
• Anleitung der Zeichner:innen und Konstrukteure:innen.
• Erstellung kleiner hydraulischer Berechnungen im Bereich Werkleitungen.
• Bauleitungen im Siedlungsentwässerungs- und Sonderbauwesen.
• Zustandsuntersuchungen von Abwasseranlagen (ZpA).

Skills

Siedlungsentwässerung

Allgemeiner Tiefbau

Werkleitungsbau

Education

Bauingenieur:in (ETH/FH)

Techniker:in HF

VSA Siedlungsentwässerung

Job description

• Projektingenieur:in /-leiter:in Siedlungsentwässerung 80-100%

Projektingenieur:in /-leiter:in Siedlungsentwässerung 80-100%

• Zollikofen (BE)

• Im Team bearbeiten Sie vielseitige Projekte von der Planung bis zur Realisierung in den Bereichen Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau, Werkleitungsbau sowie Erhaltungsmanagement
• Sie erarbeiten mit Ihrem Team in den abwechslungsreichen Projekten massgeschneiderte und innovative Lösungen für unsere Kunden
• Sie unterstützen den Projektleiter:in bei Verhandlungen mit Bauherren, Behörden und Unternehmern
• Anleitung der Zeichner:innen und Konstrukteure:innen
• Sie erstellen kleine hydraulische Berechnungen im Bereich der Werkleitungen
• Bauleitungen im Bereich Siedlungsentwässerung und Sonderbauwerke (z.B. Regenbecken, Pumpwerk)
• Zustandsuntersuchungen von privaten und öffentlichen Abwasseranlagen (ZpA)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur:in (ETH/FH) oder Techniker:in HF, Fachperson VSA Siedlungsentwässerung von Vorteil
• Berufserfahrung in den Fachgebieten Siedlungsentwässerung, allgemeiner Tiefbau und Werkleitungsbau
• Kommunikative, unternehmerische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten und stilsicherem Deutsch
• Einsatz- und Lernbereitschaft, teambezogene und selbstständige Arbeitsweise
• Affinität zur Materie und Interesse, sich den fachlich abwechslungsreichen Aufgaben anzunehmen

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Abteilungsleiter Erhaltungsmanagement & Engineering