Projektleiter:in Elektrotechnik 100%

Repower; Graubünden; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Marktkonforme Entlöhnung

13 Monatslöhne

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Prämie für Vermittlung

Gratisparkplätze

E‑Autos zum Laden

Kostenübernahme Pensionskassenbeiträge

Job summary

Repower sucht eine engagierte Fachperson im Bereich Elektrotechnik zur Leitung von Unterwerksprojekten. Sie planen, projektieren und realisieren Neuanlagen sowie Um- und Ausbauten im Hoch- und Mittelspannungsbereich und tragen Verantwortung für Systementwürfe und Auslegung.

Sie bringen mehrjährige Engineering-Erfahrung im Energieverteilungsbereich, fundierte Mittel-/Hochspannungskenntnisse sowie gutes Deutsch (mind. B2) mit; Italienisch ist von Vorteil.

Qualifications

• Studium/Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen und in der Leitung von Projekten im Bereich Energieverteilung.
• Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2); Italienisch von Vorteil.
• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, vernetztes Denken und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Führung und Verantwortung von Projekten in Unterwerksanlagen, von der Planung bis zur Umsetzung.
• Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke).
• Selbstständiges Planen und Entwerfen von Systemen, Komponenten und Konzepten.
• Berechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen.
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation.

Skills

Projektleitung

Unterwerksprojekte

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Konzentration

Education

Elektrotechnik FH/HF

Job description

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du

• Führung und Verantwortung von Projekten in Unterwerksanlagen, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich (Unterwerke/Kraftwerke)
• Selbstständiges Planen und Entwerfen von Systemen, Komponenten und Konzepten
• Berechnung, Ermittlung und Beurteilung von Anlagenauslegungen
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation

Das bringst du mit

• Studium / Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (FH/HF) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering von Unterwerksanlagen sowie in der Leitung von Projekten im Bereich Energieverteilung
• Fundierte elektrotechnische Kenntnisse im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2), Italienisch von Vorteil
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Vernetztes Denken, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung bis zu 90% durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse