Teamleiter:in Anlagen Netz Nord Surselva 100%

Repower; Ilanz; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office je nach Funktion möglich

5 Ferienwochen

Gratisparkplätze

Bezahlter Wäscheservice

Vielseitige Vergünstigungen

Zusammenfassung

Repower sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter:in Anlagen Netz Nord Surselva 100%. Das Team umfasst ca. 20 Mitarbeitende an Ilanz und Disentis und kümmert sich um Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen.

Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung der Teams, fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden und wirken bei Rekrutierung mit. Reisefreudigkeit und starke fachliche Kompetenz sind gewünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker:in EFZ, Elektroinstallateur:in EFZ oder vergleichbar.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Netzfachmann/-frau (eidg. Berufsprüfung) oder gleichwertige Ausbildung.
• Weiterbildung als Netzelektrikermeister:in oder gleichwertige höhere Berufsbildung von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) sowie mindestens 3 Jahre Führungsverfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Romanischkenntnisse von Vorteil.
• Selbständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit (ca. 1–2 Tage pro Woche).

Aufgaben

• Planung, Koordination und Überwachung der Instandhaltung unserer Anlagen sowie Sicherstellung einer schnellen und sicheren Störungsbehebung
• Umsetzung von Instandsetzungen und Erneuerungen sowie Ausserbetriebnahmen in enger Zusammenarbeit und Koordination mit den internen Fachbereichen
• Mitarbeit in Projekten sowie Einbringen von betrieblichen Anforderungen und regionalen Rahmenbedingungen
• Übernehmen der personellen und fachlichen Führung der beiden Teams in Disentis und Ilanz und fördern der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zudem wirkst du bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Vorgaben, Umsetzung von Massnahmen der internen Prozesse (IMS) sowie Förderung einer aktiven Sicherheitskultur
• Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie effizienter und kostenbewusster Einsatz der Ressourcen

Kenntnisse

Berufsausbildung Netzelektriker EFZ/Oh

Netzfachmann/-frau (eidg. Berufspr5f

Netzelektrikermeister/in Vorteil

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Netzelektriker EFZ

Netzfachmann/-frau (eidg. Berufsprüfung)

Netzelektrikermeister/in oder gleichwertige Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter:in Anlagen Netz Nord Surselva 100%

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden – in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden und ist an den Standorten Ilanz und Disentis verteilt. Das Team ist für den Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz verantwortlich.

Das machst du

• Planung, Koordination und Überwachung der Instandhaltung unserer Anlagen sowie Sicherstellung einer schnellen und sicheren Störungsbehebung
• Umsetzung von Instandsetzungen und Erneuerungen sowie Ausserbetriebnahmen in enger Zusammenarbeit und Koordination mit den internen Fachbereichen
• Mitarbeit in Projekten sowie Einbringen von betrieblichen Anforderungen und regionalen Rahmenbedingungen
• Übernehmen der personellen und fachlichen Führung der beiden Teams in Disentis und Ilanz und fördern der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zudem wirkst du bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Vorgaben, Umsetzung von Massnahmen der internen Prozesse (IMS) sowie Förderung einer aktiven Sicherheitskultur
• Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie effizienter und kostenbewusster Einsatz der Ressourcen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker:in EFZ, Elektroinstallateur:in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung als Netzfachmann/-frau (eidg. Berufsprüfung) oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung als Netzelektrikermeister:in oder eine gleichwertige höhere Berufsbildung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Romanischkenntnisse sind von Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.
• Selbständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem fachlichem und organisatorischem Denkvermögen
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit (ca. 1–2 Tage pro Woche)

Repower hautnah

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

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