Netzelektriker:in 80-100%

two.jobs; Ilanz; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

41-Stunden-Woche

Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr

Ferienkaufmöglichkeit

Home-Office je nach Funktion möglich

Kompensation von Mehrstunden oder jähr

Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

13 Monatslöhne & Beteiligung am Erzeug

Übernahme Versicherungsprämien von KT/

Gratisparkplätze

Job summary

Repower AG sucht eine:n Netzelektriker:in für das Verteilnetz mit 80–100% Anstellung. Sie arbeiten in Ilanz/Disentis und verantworten Bau, Inspektion sowie Instandhaltung von Netzanlagen. Dazu gehören Schalttätigkeiten, Störungsbehebung und Provisorien.

Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis B mit. Attraktive Benefits und ein teamorientiertes Umfeld erwarten Sie.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick sind gefragt.
• Du bist ein Teamplayer und bringst Führerausweis Kategorie B mit.

Responsibilities

• Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz.
• Ausführen von Arbeiten für Dritte
• Schaltvorgänge in Produktions- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung
• Beheben von technischen Störungen
• Erstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen
• Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst

Skills

Deutschkenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamplayer

Führerausweis B

Education

Grundausbildung Netzelektriker/in

Elektroinstallateur/in

Job description

Im Auftrag unseres Kunden Repower AG suchen wir eine:n Netzelektriker:in 80-100%

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden und ist an den Standorten Ilanz und Disentis verteilt. Das Team ist für den Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz verantwortlich.

Aufgaben

• Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz

• Ausführen von Arbeiten für Dritte

• Schaltvorgänge in Produktions- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung

• Beheben von technischen Störungen

• Erstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen

• Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst

Qualifikation

• Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Du bist ein Teamplayer

• Führerausweis Kategorie B zwingend

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche

• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren

• Ferienkaufmöglichkeit

• Home-Office je nach Funktion möglich

• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung

• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem

• Marktgerechte Entlöhnung

• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %

• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower

• Freiwillige Sparbeiträge möglich

• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen

• Traineeprogramme

• Coaching- oder Mentoring-Angebote

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub

• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive

• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten

• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten

• Diverse Vergünstigungen

• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse