Projektleiter:in Brandschutz 70-100%

Gruner AG; Luzern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

ÖV-Gutschrift 400 CHF/Jahr

Halbtax-Tarif Geschäftsreisen

Poolfahrzeuge / E-Autos / E-Bikes

Gleitzeit 6:00–23:00

60% mobiles Arbeiten möglich

Betriebsferien über Weihnachten/Neujah

Weitere familienfreundliche Modelle

Job summary

Gruner AG in Luzern sucht eine erfahrene Fachperson im Brand- schutz, die Brandschutzkonzepte für anspruchsvolle Neubauten oder denkmalgeschützte Bauten erstellt und die Planung bis Inbetriebnahme begleitet.

Sie beraten Baubeteiligte, führen Qualitätskontrollen auf der Baustelle durch und unterstützen die Abteilungsleitung bei Akquisition sowie Kundenpflege. Relevante VKF‑Zertifizierung und mehrjährige Brandschutz-Erfahrung sind vorgesehen.

Qualifications

• Höhere Berufsbildung (HF) oder Hochschulabschluss im Baubereich.
• Qualifikation als Brandschutzfachmann/frau VKF ist ein Muss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz.
• Projektleitungserfahrung und fundiertes Fachwissen der einschlägigen Normen und schweizerischen Brandschutzvorschriften.
• Breites Kontaktnetz im Bereich Brandschutz.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes sowie ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation.
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Erstellung von Brandschutzkonzepten für anspruchsvolle Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten.
• Begleitung von der Planung, Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.
• Beratung der am Bau beteiligten Personen.
• Qualitätskontrollen auf der Baustelle zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung.
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Akquisition und der Kundenpflege.
• Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden.

Skills

Projektleitungserfahrung

Analytisches Denkvermögen

Kundenberatung

Selbstständiges Arbeiten

Sicherer Umgang mit MS Office

Education

HF oder Hochschulabschluss im Baubereich

VKF-Brandenschutzfachmann/frau

Tools

MS Office

Job description

• Erstellung von Brandschutzkonzepten für anspruchsvolle Neubauten oder bestehende, teilweise denkmalgeschützte Bauten
• Begleitung von der Planung, Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
• Beratung der am Bau beteiligten Personen
• Qualitätskontrollen auf der Baustelle zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Akquisition und der Kundenpflege
• Vertretung Ihrer Projekte bei Kunden und Behörden

Das bringen Sie mit

• Höhere Berufsbildung (HF) oder Hochschulabschluss (ETH, Uni, TU oder FH) im Baubereich
• Qualifikation als Brandschutzfachmann/frau VKF ist ein Muss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Projektleitungserfahrung und fundiertes Fachwissen der einschlägigen Normen und schweizerischen Brandschutzvorschriften
• Breites Kontaktnetz im Bereich Brandschutz
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes sowie ergebnisorientiertes Arbeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

• Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

• Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

• Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

• Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

• Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

• Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

• Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.