Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Gruner AG; Zug; Remote; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

Erfolgsbeteiligung

Treueprämien ab 5 Dienstjahren

ÖV-Gutschrift CHF 400/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Gruner AG in Zug sucht eine:n Projektleiter:in Tragwerksplanung (80–100%). Sie übernehmen Verantwortung in anspruchsvollen Hochbauprojekten, koordinieren Tragwerksplanung und Projektabwicklung, arbeiten eng im Team und treiben die Realisierung voran.

Sie verfügen über ein MSc/BSc Bauingenieurwesen und mind. 5 Jahre Erfahrung, Deutschkenntnisse C1, sowie fundierte Kenntnisse in digitalen Planungsworkflows. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur:in in Planung und Umsetzung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Aufgaben

• Projektleitung und Projektierung von anspruchsvollen Bauprojekten im Hochbau.
• Operative Planung, Definition, Durchführung und Abschluss des Projekts.
• Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine.
• Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Partnern.
• Akquisition neuer Projekte und Entwicklung technischer Lösungen.

Kenntnisse

Bauingenieurwesen

Projektleitung

Koordination

Teamfähigkeit

Deutsch (C1)

Erfahrung Tragwerksplanung

Ausbildung

MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH/FH/TU

Tools

AutoCAD

Revit

Digitale Planungsworkflows

Jobbeschreibung

• Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

• Zug

Tätigkeiten und Verantwortung

Du hast Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und möchtest Verantwortung in anspruchsvollen Hochbauprojekten übernehmen? Am Standort Zug bringst Du Dein Fachwissen in Tragwerksplanung, Koordination und Projektabwicklung ein – von der frühen Projektphase bis zur Realisierung. Dich erwartet ein eingespieltes Team, moderne Arbeitsmittel und ein Umfeld, in dem Du Dich fachlich weiterentwickeln kannst. Der direkte Austausch im Team und eine sorgfältige Projektbearbeitung prägen unsere Arbeitsweise

• Projektleitung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurhochbau (Um- und Neubau, Bauwerkserhalt)
• Operative Planung (Projektdefinition, -planung, -durchführung und -abschluss) im Bereich des konstruktiven Ingenieurhochbaus
• Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, den Architekturbüros, den Fachplaner:innen, den Unternehmungen sowie Partner:innen in Ingenieurgemeinschaften
• Akquisition von neuen Projekten und Entwickeln von technischen, kreativen und zielorientierten Lösungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur:in in in der Planung und Umsetzung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Organisationstalent, Freude an einem lebhaften Betrieb, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Offen für Neues, zuverlässig, freundlich und diskret
• Erfahrung mit digitalen Planungsworkflows von Vorteil
• Kenntnis Schweizer Normenwerk

Was uns von anderen unterscheidet

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.