Projektleiter/in Aftersales Solar (w/m/d)

Startupvalleys; Egerkingen; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office bis 50%

Vorsorgepakete

Job summary

Axpo Gruppe sucht eine engagierte Elektroprofi zur Leitung von Service-Solarprojekten in der Region Solothurn. Sie definieren gemeinsam mit Kunden Ziele, übernehmen den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträgen und koordinieren vor Ort das Projektcontrolling.

Sie bringen eine Elektrogrundausbildung, Solar-Projektmanagement-Erfahrung und Verkaufsflair mit und arbeiten flexibel mit Teamgeist. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ergänzen das Angebot.

Qualifications

• Grundausbildung als Elektroinstallateur/in oder Montage-Elektriker/in abgeschlossen.
• Praxis in Solartechnik und im Projektmanagement.
• Verkaufsflair und Kundengewinnungskompetenz.
• Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder eidg. dipl. Elektroinstallateur/in oder FH/HF-Abschluss.

Responsibilities

• Gemeinsam mit Kundschaft Projektziele definieren und Abgrenzung sicherstellen.
• Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträgen von Akquise bis Umsetzung.
• Vor Ort Projektleitung, Koordination und professionelles Controlling.
• Zusatzgeschäfte identifizieren und Geschäftsentwicklung vorantreiben.
• Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort unterstützen und dokumentieren.
• Ressortleiter bei Serviceaufgaben und Aftersales unterstützen.

Skills

Verkaufsflair

Projektmanagement

Solartechnik

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Grundausbildung als Elektroinstallateur/in

Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt

Job description

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du definierst gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele und sorgst für eine klare Projektabgrenzung.
• Du übernimmst den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträge von der Akquise bis zur Umsetzung.
• Du leitest, koordinierst und steuerst Service-Solar-Projekte vor Ort und führst professionelles Projektcontrolling durch.
• Du identifizierst Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft und trägst aktiv zur Geschäftsentwicklung bei.
• Du unterstützt bei Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort und dokumentierst alle Projektschritte sorgfältig.
• Du unterstützt den Ressortleiter bei Service Aufgabenund Aftersales.

Das macht dich aus

• Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur, Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker abgeschlossen.
• Du bringst praktische Erfahrungen im Fachgebiet Solartechnik und im Projektmanagement mit.
• Du hast Verkaufsflair und überzeugst Kundinnen und Kunden mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem authentischen Auftreten.
• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiterin oder Elektro-Projektleiter, eidg. dipl. Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur oder einen FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt.
• Du bist eine engagierte und teamfähige Person, die flexibel und kontaktfreudig auf Menschen zugeht.
• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und behältst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.