Projektleiter/in Aftersales Solar (w/m/d)

CKW AG; Egerkingen; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

bis zu 50% Home-Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobile-Abo-Vergünstigungen

Kinderbetreuung Unterstützung

Zusammenfassung

CKW AG in der Schweiz bietet eine vielseitige Position im Bereich Service-Solarprojekte. Sie definieren gemeinsam mit Kundinnen und Kunden Ziele, übernehmen den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträgen und leiten vor Ort Projekte inklusive Controlling.

Zudem identifizieren Sie Zusatzgeschäfte und tragen zur Geschäftsentwicklung bei. Sie unterstützen Nachrüstungen, Inbetriebnahmen und dokumentieren jeden Schritt sorgfältig, während Sie das Ressortteam im Aftersales unterstützen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur/in oder Montage-Elektriker/in.
• Praktische Erfahrung in Solartechnik und im Projektmanagement.
• Verkaufsflair und Überzeugungskraft gegenüber Kundinnen und Kunden.
• Idealerweise Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder vergleichbarer Abschluss.
• Engagierte, teamfähige, flexible Persönlichkeit mit Kontaktfreude.
• Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten, auch in herausfordernden Situationen.

Aufgaben

• Gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele definieren und klare Abgrenzung sicherstellen.
• Service- und Nachrüstungsaufträge verkaufen: von der Akquise bis zur Umsetzung.
• vor Ort Service-Solar-Projekte leiten, koordinieren und professionell projektcontrolling durchführen.
• Zusatzgeschäfte identifizieren und aktiv zur Geschäftsentwicklung beitragen.
• Nachrüstungen, Inbetriebnahmen vor Ort unterstützen und alle Projektschritte dokumentieren.
• Ressortleiter bei Serviceaufgaben und Aftersales unterstützen.

Kenntnisse

Verkaufsflair

Teamfähigkeit

Kontaktfreudig

Lösungsorientierung

Selbstständigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Elektroinstallateur/in abgeschlossen

Elektro-Projektleiter/in oder eidg. dipl. Elektroinstallateur/in oder FH/HF in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt

Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder Elektro-Projektleiter

Jobbeschreibung

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du definierst gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele und sorgst für eine klare Projektabgrenzung.
• Du übernimmst den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträge von der Akquise bis zur Umsetzung.
• Du leitest, koordinierst und steuerst Service-Solar-Projekte vor Ort und führst professionelles Projektcontrolling durch.
• Du identifizierst Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft und trägst aktiv zur Geschäftsentwicklung bei.
• Du unterstützt bei Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort und dokumentierst alle Projektschritte sorgfältig.
• Du unterstützt den Ressortleiter bei Service Aufgabenund Aftersales.

Das macht dich aus

• Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur, Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker abgeschlossen.
• Du bringst praktische Erfahrungen im Fachgebiet Solartechnik und im Projektmanagement mit.
• Du hast Verkaufsflair und überzeugst Kundinnen und Kunden mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem authentischen Auftreten.
• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiterin oder Elektro-Projektleiter, eidg. dipl. Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur oder einen FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt.
• Du bist eine engagierte und teamfähige Person, die flexibel und kontaktfreudig auf Menschen zugeht.
• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und behältst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.

Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.

Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.