Projektleiter/in Aftersales Solar (w/m/d)

CKW; Egerkingen; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Umfassende Sozialleistungen

Work-Life-Balance: Teilzeit/50% Home-Ö

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

CKW sucht eine engagierte Fachperson für Service-Solar-Projekte in der Schweiz. Sie definieren gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele, übernehmen den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträgen und leiten Vor-Ort-Service-Solar-Projekte inklusive Controlling.

Sie bringen Erfahrungen in Solartechnik und Projektmanagement mit, besitzen Verkaufsflair und ggf. eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt.

Qualifikationen

• Grundausbildung als Elektroinstallateur/in abgeschlossen.
• Praktische Erfahrungen im Solartechnikbereich und im Projektmanagement.
• Verkaufsflair und Kundengewinnungskompetenz.
• Weiterbildung als Elektro-Projektleiter/in oder FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie & Umwelt vorteilhaft.

Aufgaben

• Projektziele mit der Kundschaft definieren und klare Abgrenzung sicherstellen.
• Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträgen von Akquise bis Umsetzung.
• Vor Ort Service-Solar-Projekte leiten, koordinieren und professionell projektcontrollen.
• Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft identifizieren und Geschäftsentwicklung vorantreiben.
• Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort unterstützen und Projektschritte dokumentieren.
• Ressortleiter bei Serviceaufgaben und Aftersales unterstützen.

Kenntnisse

Verkaufsflair

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Grundausbildung als Elektroinstallateur/in

Jobbeschreibung

• Du definierst gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele und sorgst für eine klare Projektabgrenzung.
• Du übernimmst den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträge von der Akquise bis zur Umsetzung.
• Du leitest, koordinierst und steuerst Service-Solar-Projekte vor Ort und führst professionelles Projektcontrolling durch.
• Du identifizierst Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft und trägst aktiv zur Geschäftsentwicklung bei.
• Du unterstützt bei Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort und dokumentierst alle Projektschritte sorgfältig.
• Du unterstützt den Ressortleiter bei Service Aufgaben und Aftersales.

Pensum: 80-100%

Das kannst du gestalten

• Du definierst gemeinsam mit der Kundschaft Projektziele und sorgst für eine klare Projektabgrenzung.
• Du übernimmst den Verkauf von Nachrüstungs- und Serviceaufträge von der Akquise bis zur Umsetzung.
• Du leitest, koordinierst und steuerst Service-Solar-Projekte vor Ort und führst professionelles Projektcontrolling durch.
• Du identifizierst Zusatzgeschäfte bei der Kundschaft und trägst aktiv zur Geschäftsentwicklung bei.
• Du unterstützt bei Nachrüstungen und Inbetriebnahmen vor Ort und dokumentierst alle Projektschritte sorgfältig.
• Du unterstützt den Ressortleiter bei Service Aufgaben und Aftersales.

Das macht dich aus

• Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur, Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker abgeschlossen.
• Du bringst praktische Erfahrungen im Fachgebiet Solartechnik und im Projektmanagement mit.
• Du hast Verkaufsflair und überzeugst Kundinnen und Kunden mit deiner fachlichen Kompetenz und deinem authentischen Auftreten.
• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung als Elektro-Projektleiterin oder Elektro-Projektleiter, eidg. dipl. Elektroinstallateurin oder Elektroinstallateur oder einen FH/HF-Abschluss in Elektrotechnik oder Energie und Umwelt.
• Du bist eine engagierte und teamfähige Person, die flexibel und kontaktfreudig auf Menschen zugeht.
• Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und behältst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
• Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
• Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.