Production HR Leader - Strategy & Payroll

Michael Page; Nänikon; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Michael Page sucht am Produktionsstandort in der Region Zürich eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit als HR Manager (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR, betreuen Blue- und White-Collar-M Mitarbeitende und implementieren lokale HR-Strategien in Abstimmung mit dem Management.

Sie beraten Führungskräfte, steuern den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding und leiten HR-Projekte. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld,

Qualifikationen

• Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) und/oder HR Studium.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in industriellem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse.
• Erfahrung in Payroll, Personaladministration und Employee Relations.
• Nachweisbare Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit dem Management.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen.
• Steuerung des Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding.
• Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Talent Management.
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration.
• Steuerung externer Payroll-Dienstleister und korrekte Lohnverarbeitung.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Mitarbeit bei Audits sowie Erstellung relevanter HR-Reportings.
• Leitung lokaler HR-Projekte und Change-Initiativen.
• Förderung offener Kommunikationskultur und Mitarbeiterengagement.

Kenntnisse

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Stakeholder-Management

Kommunikation

Ausbildung

HR-Fachausweis/CAS/MAS/Personalleiter

Tools

HR-Systeme

Payroll-Software

Jobbeschreibung

Michael Page sucht am Produktionsstandort in der Region Zürich eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit als HR Manager (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR, betreuen Blue- und White-Collar-M Mitarbeitende und implementieren lokale HR-Strategien in Abstimmung mit dem Management.

Sie beraten Führungskräfte, steuern den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding und leiten HR-Projekte. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld,