Praktikum HR Consulting (m/w/d), 100% - 6 Monate

Agnostic Intelligence AG; Zug; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding intensiv

Hybrid Work

Team Spirit

Job summary

Agnostic Intelligence AG sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung im Recruiting und der Personaladministration. Sie organisieren Recruitingevents, betreuen das Active Sourcing, erstellen Stelleninserate, bereiten Interviews vor und wirken beim On-/Offboarding mit.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen das Office-Management sowie Marketingaktivitäten. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, arbeiten eigenständig und im Team in einem

Qualifications

• Hochschulabschluss im genannten Bereich erforderlich oder äquivalent
• Engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Initiative
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Recruitingevents organisieren und Active Sourcing durchführen
• Stelleninserate erstellen/aktualisieren und Bewerberdossiers vorselektieren
• Interviews vorbereiten und durchführen
• Onboarding sowie Offboardingprozesse organisieren
• Allgemeines Officemanagement und administrative Unterstützung der Geschäftsleitung

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Teamfähigkeit

Education

Hochschulabschluss in Wirtschafts-/Wissenschaften oder Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Job description

Aufgaben

• Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
• Mitarbeit im Bereich Finance
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
• Allgemeines Officemanagement
• Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Qualifikation

• Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
• Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
• Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse

Benefits

• persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
• Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen