Personalberater/in RAV – Flexible Arbeitsmodelle & Karriere

Kanton Solothurn

Bezirk Olten

Hybrid

CHF 90,000 - 120,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle
GAV-Lohnsystem
Familie & Beruf
Weiterbildungen
Pensionskasse & Lohnfortzahlung
Gesundheit & Vorsorge

Job summary

Kanton Solothurn sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalberater/in, 80-100%, für RAV Solothurn und Olten. Sie beraten Stellensuchende im AVIG, entwickeln Bewerbungsstrategien und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um erfolgreiche Vermittlungen zu ermöglichen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) und idealerweise eine HR-/Sozialversicherungs-Weiterbildung mit.

Qualifications

  • Abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren
  • Zudem anerkannte Weiterbildung bevorzugt als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau
  • Leistungswille, Belastbarkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Berufserfahrung in Kundenberatung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Responsibilities

  • Sie beraten und unterstützen Stellensuchende im Vollzug des AVIG kompetent und zielgerichtet.
  • Sie erarbeiten mit Stellensuchenden eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie.
  • Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und kennen sich mit aktuellen Entwicklungen aus.
  • Sie arbeiten mit internen und externen Stellen zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.

Skills

Kundenberatung
Vermittlung
Teamführung
Kundenservice
IT-Kenntnisse

Education

Berufsausbildung (min. 3 Jahre)
Weiterbildung HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-Fachfrau

Job description

Kanton Solothurn sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalberater/in, 80-100%, für RAV Solothurn und Olten. Sie beraten Stellensuchende im AVIG, entwickeln Bewerbungsstrategien und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um erfolgreiche Vermittlungen zu ermöglichen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (mind. 3 Jahre) und idealerweise eine HR-/Sozialversicherungs-Weiterbildung mit.

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