Personalberater/in RAV – 80–100% Sinnstiftende Beratung

RAV Rapperswil-Jona Amt für Arbeit; Rapperswil; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hohe Selbständigkeit

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Arbeitsplätze in Gehdistanz zu Bahnhöf

Vergünstigtes Ostwind Firmenabo

Moderne Infrastruktur

Job summary

RAV Rapperswil-Jona Amt für Arbeit sucht per sofort eine/n Personalberater/in zur kompetenten Beratung von Stellensuchenden und Arbeitgebern. Sie führen Gespräche, koordinieren Wiedereingliederungsstrategien und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams mit 80–100% Pensum in Rapperswil-Jona. Erfahrungen in Personalvermittlung oder Sozialversicherung sind von Vorteil und eine empathische, lösungsorientierte Kommunikation ist gefragt.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder kaufmännische Weiterbildung.
• HR-Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann.
• Berufserfahrung in Personalvermittlung, Personalberatung oder im Sozialversicherungsbereich.
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation.
• Flexibilität hinsichtlich Standorte Sargans/Wattwil

Responsibilities

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
• Erarbeiten und Vereinbaren von Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
• Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
• Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten

Skills

Empathie

Lösungsorientierte Kommunikation

Flexibilität

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / Sozialversicherungs-Fachmann

Job description

RAV Rapperswil-Jona Amt für Arbeit sucht per sofort eine/n Personalberater/in zur kompetenten Beratung von Stellensuchenden und Arbeitgebern. Sie führen Gespräche, koordinieren Wiedereingliederungsstrategien und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams mit 80–100% Pensum in Rapperswil-Jona. Erfahrungen in Personalvermittlung oder Sozialversicherung sind von Vorteil und eine empathische, lösungsorientierte Kommunikation ist gefragt.