Personal- und Payroll-Spezialist (50–70%)

Granol AG

Sursee

Vor Ort

CHF 32.000 - 52.000

Teilzeit

Vor 3 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Kostenloser Parkplatz
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien
Vergünstigter Treibstoffbezug
Attraktive Altersvorsorge

Zusammenfassung

Granol AG sucht eine verantwortungsbewusste Sachbearbeiterin Personaladministration (50–70%). Die Aufgabe umfasst Lohnlauf, Personalversicherungen und das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen. Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess, betreuen die Zeiterfassung inkl.

Ferien- und Absenzenverwaltung und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende. Wir bieten zentralen Arbeitsplatz mit Parkplatz, Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien, Treibstoffrabatte und attraktive

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung mit idealer Weiterbildung im Personal/Payroll.
  • Erfahrung in Personal- und Lohnadministration.
  • Kommunikative, einsatzfreudige, belastbare und selbständige Persönlichkeit.
  • Hohe Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Aufgaben

  • Lohnlauf monatlich vorbereiten und durchführen.
  • Abwicklung der Personalversicherungsadministration (AHV, UVG, KTG, BVG).
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
  • Mithilfe im Rekrutierungsprozess.
  • Zeiterfassung inkl. Ferien- und Absenzenverwaltung.
  • Ansprechperson für Personalfragen der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kaufmännische Grundausbildung
Personal/Payroll Weiterbildung
Erfahrung Personal/Lohn
Kommunikative Kompetenz
Eigeninitiative

Ausbildung

HR-Assistent/ Payroll Weiterbildung

Jobbeschreibung

Granol AG sucht eine verantwortungsbewusste Sachbearbeiterin Personaladministration (50–70%). Die Aufgabe umfasst Lohnlauf, Personalversicherungen und das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen. Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess, betreuen die Zeiterfassung inkl.

Ferien- und Absenzenverwaltung und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende. Wir bieten zentralen Arbeitsplatz mit Parkplatz, Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien, Treibstoffrabatte und attraktive

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