Sachbearbeiter/in Personaladministration (50 - 70%)

Granol AG; Sursee; Vor Ort; CHF 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloser Parkplatz

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien

Vergünstigter Treibstoffbezug

Attraktive Altersvorsorge

Zusammenfassung

Granol AG sucht eine verantwortungsbewusste Sachbearbeiterin Personaladministration (50–70%). Die Aufgabe umfasst Lohnlauf, Personalversicherungen und das Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen. Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess, betreuen die Zeiterfassung inkl.

Ferien- und Absenzenverwaltung und fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende. Wir bieten zentralen Arbeitsplatz mit Parkplatz, Work-Life-Balance, mindestens 5 Wochen Ferien, Treibstoffrabatte und attraktive

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit idealer Weiterbildung im Personal/Payroll.
• Erfahrung in Personal- und Lohnadministration.
• Kommunikative, einsatzfreudige, belastbare und selbständige Persönlichkeit.
• Hohe Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Lohnlauf monatlich vorbereiten und durchführen.
• Abwicklung der Personalversicherungsadministration (AHV, UVG, KTG, BVG).
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess.
• Zeiterfassung inkl. Ferien- und Absenzenverwaltung.
• Ansprechperson für Personalfragen der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kaufmännische Grundausbildung

Personal/Payroll Weiterbildung

Erfahrung Personal/Lohn

Kommunikative Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

HR-Assistent/ Payroll Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/in Personaladministration (50 - 70%)

Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Als Produktions- und Handelsbetrieb bieten wir unserer Kundschaft ein breites Produktesortiment von Verputzen, Farben, Fassadensystemen, Trockenbauelementen, Türen und Zargen an. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in Personaladministration (50 - 70%)

50 – 70 %

Hauptaufgaben

• Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
• Abwicklung der gesamten Personalversicherungsadministration (AHV, UVG, KTG, BVG)
• Unterstützung in allen Bereichen der Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Mithilfe im Rekrutierungsprozess
• Bewirtschaftung der Zeiterfassung inkl. Ferien- und Absenzenverwaltung
• Ansprechperson für Personalfragen der Mitarbeitenden

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal/Payroll (z.B. HR-Assistent/-in, Payroll Manager/-in)
• Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Kommunikative, einsatzfreudige, belastbare und selbständige Persönlichkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Freuen Sie sich auf einen zentralen Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz
• Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• vergünstigten Treibstoffbezug
• eine attraktive Altersvorsorge mit Wahlmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschliesslich über das Online-Portal; E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Denise Egli, Leiterin Personal (041 926 96 02, [e-mail]) gerne zur Verfügung.