People Specialist

Mibelle Group, Mibelle AG; Buchs (AG); Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mibelle Group, Mibelle AG sucht eine/n People Specialist, der das Employee Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt verantwortet. Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungen und Zeugnisse und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei HR-Fragen.

Sie pflegen Personaldaten in Workday, arbeiten eng mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partnern sowie Learning & Development zusammen und wirken an HR-Projekten sowie der Prozess-Digitalisierung mit.

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Operations und HR-Administration
• Praktische Kenntnisse im Workday-System
• Gute Beherrschung von MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Französisch/Spanisch von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Pflege der Personaldaten in Workday und Sicherstellung hoher Datenqualität
• Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning & Development sowie Stakeholdern
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung von Prozessen und Services

Kenntnisse

HR Operations

Workday

MS Office

Deutsch C1

Englisch B1

Kundenorientierung

Diskretion

Selbstständigkeit

Ausbildung

Ausbildung Sachbearbeiter Personalwesen

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

People Specialist

Mibelle Group, Mibelle AG

Vacant since : 21.09.2026

Was Du bewegst

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR‑, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege und Verwaltung der Personaldaten in Workday
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning & Development sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Mitwirkung bei HR‑Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Services

Was Du mitbringst

• Weiterbildung als Sachbearbeiter*in Personalwesen zwingend oder HR‑Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR Operations, HR Services- oder HR‑Administration‑Umfeld
• Zwingende praktische Erfahrung im HR‑System Workday
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Deutsch auf Niveau C1/C2 sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
• Französisch und/oder Spanisch von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Genauigkeit
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Dir bieten

• Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir‑Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

• Work location 5033 Buchs AG (AG)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form

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