People Partner - Transformation & Change

Leica Geosystems AG; Heerbrugg; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Jahresarbeitszeit

Ferien 25-30 Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Bonus-System

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Relocation-Unterstützung

Mitarbeiterrabatte

Internationales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Leica Geosystems AG in Heerbrugg sucht eine erfahrene People-Partner-Person im Transformationsprozess. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse und setzen globale P&C-Standards pragmatisch vor Ort um.

Sie arbeiten international, bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit, und unterstützen bei Change, Organisationentwicklung sowie Reorganisationen. Eine hybride Arbeitsweise und Relocation-Unterstützung runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als People Partner, HR-Manager oder in einer generalistischen P&C-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse über den gesamten Employee Lifecycle
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Employee Relations
• Internationale, komplexe Organisationserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in Engineering, R&D, Technologie oder Produktion
• Erfahrung mit Change, Transformation oder Organisationsentwicklung
• Ausgeprägtes Businessverständnis und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in der Ostschweiz zu arbeiten

Aufgaben

• Beratung und Sparring von Führungskräften bei lokalen operativen und übergeordneten People-Themen
• Begleitung von Performance-, Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen
• Verantwortung für anspruchsvolle Employee-Relations- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung bei Reorganisationen, Change und Transformation
• Umsetzung globaler P&C-Standards in pragmatische lokale Lösungen
• Zusammenarbeit mit internationalen P&C-Funktionen und spezialisierten Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der P&C Organisation, Prozesse und Services
• Mitarbeit in Transformations- und Change-Initiativen innerhalb von P&C
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Business Partnering, HR Operations und CoE
• Sicherstellung einer hohen Akzeptanz und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen innerhalb der Organisation
• Übernahme einer aktiven Rolle als Change Agent innerhalb der People-Culture-Funktion

Kenntnisse

People Partner

HR Manager

Employee Lifecycle

Employment Law

Employee Relations

Change Management

Transformation

Consulting skills

German & English

Jobbeschreibung

This job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality.

People Partner - Transformation & Change

People Partner - Transformation & Change

People Partner (w/m/d) \- Transformation \& Change

People Partner (w/m/d) \- Transformation \& Change

Wir suchen eine erfahrene People-Culture-Persönlichkeit für unser internationales, technologie- und engineeringgeprägtes Umfeld, die hands-on arbeitet, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und gleichzeitig Lust auf Veränderung hat. Unsere Organisation befindet sich mitten in einer Transformation. Strukturen, Rollen und die Zusammenarbeit im P&C werden neu gedacht. Dafür suchen wir jemanden, der neugierig bleibt, Bestehendes hinterfragt und nicht darauf wartet, dass bereits alles definiert ist. Über uns

Bei Hexagon sind wir weltweit führend im Bereich Messtechnologien. Unsere Lösungen für Präzisionsmessung, Positionierung und Autonomie verändern einige der wichtigsten Branchen der Welt – und schaffen die Verlässlichkeit, auf die unsere Kunden beim Bauen, Navigieren und Innovieren vertrauen. Von Mikrometern bis zum Mars steigern wir Produktivität, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit dort, wo es am meisten darauf ankommt. Wir helfen Unternehmen, intelligenter zu arbeiten, Risiken zu reduzieren und neue Effizienzniveaus zu erreichen. Mit Blick nach vorn begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu echter Autonomie und unterstützen sie dabei, Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und demografischen Wandel mit Zuversicht zu begegnen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern vereint Hexagon globale Präsenz, Expertise und Innovationskraft, um in einigen der wichtigsten Branchen der Welt nachhaltig etwas zu bewegen. Erfahre mehr unter ()

Das spricht dich an

• Beratung und Sparring von Führungskräften bei lokalen operativen und übergeordneten People-Themen
• Begleitung von Performance-, Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen
• Verantwortung für anspruchsvolle Employee-Relations- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung bei Reorganisationen, Change und Transformation
• Umsetzung globaler P&C-Standards in pragmatische lokale Lösungen
• Zusammenarbeit mit internationalen P&C-Funktionen und spezialisierten Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der P&C Organisation, Prozesse und Services
• Mitarbeit in Transformations- und Change-Initiativen innerhalb von P&C
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Business Partnering, HR Operations und CoE
• Sicherstellung einer hohen Akzeptanz und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen innerhalb der Organisation
• Übernahme einer aktiven Rolle als Change Agent innerhalb der People-Culture-Funktion

Das macht dich aus

• Mehrjährige Erfahrung als People Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen P&C-Funktion
• Fundierte Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Employee Relations
• Erfahrung in internationalen, komplexen Organisationen
• Idealerweise Erfahrung mit Engineering, R&D, Technologie, Produktion oder Operations
• Erfahrung mit Change, Transformation oder Organisationsentwicklung
• Ausgeprägtes Businessverständnis und hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in der Ostschweiz zu arbeiten

Was dich erwartet

Es erwartet dich eine P&C - Organisation im Wandel, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem neuen Leadership-Team ein modernes People-Partner-Modell weiterzuentwickeln.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen jemanden mit Energie, Neugier und eigenem Anspruch. Jemanden, der Führungskräfte befähigt und bei Bedarf challengt, Zusammenhänge erkennt und auch in einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung gibt. Du musst nicht auf perfekte Voraussetzungen warten. Du willst dazu beitragen, sie zu schaffen.

• + Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• + 25-30 Ferientage, abhängig vom Alter
• + Hybrides Arbeitsmodell
• + Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• + Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• + Relocation-Unterstützung
• + Mitarbeiterrabatte und verschiedene Mitarbeiterevents
• + Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.

Kontakt

Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir E-Mail schreiben, Talent Acquisition Manager DACH, gerne zur Verfügung.

Leica Geosystems AG Heinrich Wild Strasse CH-9435 Heerbrugg

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• Work location 9435 Heerbrugg (SG)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form